Contactează-ne

Economie

Neamţ: 3 miliarde, preţul pentru 16 „negri“

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ la 8 angajatori inspectorii de muncă au găsit 16 persoane care lucrau fără forme legale ■ luna trecută, un salariat a murit în timp ce era la muncă, iar alţi 15 au fost răniţi ■

Funcţionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au avut de lucru luna trecută şi după ce au trecut pe la mai mulţi angajatori, pentru abaterile depistate au aplicat amenzi de 358.000 de lei şi 139 de avertismente. Aşa rezultă din analiza activităţii ITM pentru luna februarie 2019. „În această perioadă s-au efectuat 263 de controale, ocazie cu care s-au constatat 333 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atîtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicîndu-se 164 de sancţiuni contravenţionale din care 8 amenzi în cuantum de 358.000 lei şi 139 de avertismente contravenţionale“, conform unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ. Cele mai mari amenzi s-au dat pentru munca la negru, obicei de care patronii nemţeni încă nu se lasă, după cum reiese din activitatea inspectorilor în domeniul relaţiilor de muncă. În februarie, 12 funcţionari au controlat 151 de agenţi economici, iar cu prilejul verificărilor au fost aplicate 41 de sancţiuni contravenţionale, în cuantum de 321.000 lei, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003, modificată şi completată – Codul Muncii, Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, HG nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier. La 8 angajatori, au fost depistate 16 persoane pentru care angajatorii nu au încheiat forme legale de angajare. În consecinţă, au fost dispuse 8 măsuri şi s-au aplicat 8 amenzi în cuantum de 300.000 lei. Cu prilejul controalelor din cursul lunii februarie, pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă al salariaţilor au fost dispuse 61 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor prevăzute la art. 3, alin. 2, lit. a – i din actul normativ menţionat, cel tîrziu în ziua anterioară începerii activităţii. Un număr de 2 angajatori au fost sancţionati contravenţional cu o amendă în cuantum de 3.000 lei şi un avertisment. În ce priveşte activitatea în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, 7 inspectori de muncă au realizat 111 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 123 de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 37.000 lei. Tot luna trecută, la ITM Neamţ au fost comunicate 16 evenimente, din care 15 s-au soldat cu incapacitate temporară de a presta activitate (cădere la acelaşi nivel/de la mică înălţime, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, accident de traseu, cauze patologice) şi un eveniment soldat cu deces (cădere de la înălţime).

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Neamţ: Afaceri în impas

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ au tras oblonul peste 3.000 de afacerişti în primele 11 luni ale anului trecut ■ cifra este cu mult mai mare decît în aceeaşi perioadă a anului precedent ■ creşteri importante sînt la radierile voluntare ■

Anul 2019 a fost destul de greu pentru mediul de afaceri care s-a confruntat cu greutăţi economico-financiare. Unii au răzbit şi continuă să-şi ducă existanţa, cu bune şi rele, alţii însă nu s-au mai putut redresa financiar şi au tras oblonul.

Parte din aceptia din urmă au ales soluţii radicale şi fie au dizolvat sau radiat voluntar afacerea, iae alţii au ales o soluţie de compromis şi momentan au decis suspendarea activităţii pe o perioadă determinată de timp.

Aşa s-a ajuns ca în 2019, de la începutul anului şi pînă la data de 1 decembrie, deci în 11 luni, în judeţul Neamţ s-au închis nu mai puţin de 3.039 de agenţi economici din mai toate domeniile de activitate.

Radiografia făcută lunar de specialiştii din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului relevă faptul că în aceeaşi perioadă a anului trecut au tras oblonul cu mult mai puţini patroni, doar 2.402.

Acum aproape toţi indicatorii urmăriţi de oficiali au scăzut. Numai unul a crescut, dar consistent, cu circa 66 de procente, la radierea voluntară. Scăderea cea mai importantă este la la insolvenţă, pasul anterior deschiderii procedurii falimentului, cu -32,41%.

Dintre dispăruţii unii au tras oblonul prin radiere sau dizolvare, alţii au ales să-şi suspende activitatea. Din totalul celor care s-au închis pînă la finele lunii septembrie, cei mai mulţi, 2.131, au ales radierea voluntară, iar în perioada de comparaţie au procedat la fel 1.286 firme, în creştere cu 65,71%. În ce priveşte suspendările de activitate, în primele 11 luni din acest an au apelat la această măsură 498 de firme, faţă de 604 în perioada de comparaţie, în scădere cu circa 17,55 de procente.

Suspendarea de activitate este o măsură mai blîndă ce se poate lua pentru o perioadă de cel mult trei luni, în care firma încetează activitatea, iar patronatul are răgaz să caute soluţii de redresare. În cazul dizolvărilor voluntare, s-a înregistrat o scădere, stabilită la circa 20 de procente. Asta deoarece pînă la 1 decembrie 2019 au apelat la această măsură 410 de firme, iar anul anterior au fost 512 de firme în aceeaşi situaţie.

La insolvenţă, pasul anterior deschiderii procedurii de faliment, în 2019 au fost 73 cazuri, din care 9 numai în luna noiembrie, iar în 2018 au fost cu mult mai multe, 108, indicatorul fiind în scădere cu aproximativ 32 de procente. Au fost şi temerari care s-au încumetat să pornească o afacere, fiind înmatriculate 2.257 de noi societăţi, în timp ce în 2018 înmatriculate erau doar 1.899.

Aşa se face că, la 1 decembrie 2019, în Neamţ erau 22.155 profesionişti activi, cei mai mulţi persoane juridice, iar în perioada de comparaţie erau 21.765, mai mulţi cu vreo 1,79%.

Citește știrea

Actualitate

La Loteria Fiscului e cu noroc un bon de 811 lei

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ extragerea a avut loc pe 19 ianuarie 2020 ■ avînd în vedere că era ajun de Revelion sînt ceva mai mari şanse de cîştig ■ cine deţine un tichet cu o valoare între 811 de lei şi cel mult 811,99 lei, intră în cursa pentru marele premiu ■

Prima extragere la Loteria bonurilor fiscale din acest an a avut loc pe 19 ianuarie 2020. Din urnă a fost scos şi stabilit drept cîştigător bonul în valoare de 811 lei, emis de comercianţi şi prestatorii de servicii pe 30 decembrie anul trecut.

Valoarea este destul de mare dar avînd în vedere că bonul a fost emis în ajun de Revelion, cînd toată lumea cumpără chiar mai mult decît are nevoie, este foarte posibil ca unii nemţeni să fi depăşit la shopping 800 de lei, singura condiţie fiind ca toate cumbărăturile să fie pe acelaşi bon de casă. Au intrat în cursă bonurile emise de comercianţi sau prestatorii de servicii pe parcursul lunii trecute, decembrie 2019.

Trebuie spus că cine deţine un tichet cu o valoare între 811 de lei şi cel mult 811,99 lei, intră în cursa pentru marele premiu. Dacă există, bonul trebuie depus la Fisc în următoarele 30 de zile cu începere din 21 ianuarie 2019. Posesorii bonurilor cîştigătoare trebuie să le depună în original, copia actului de identitate şi o cerere, la orice administraţie fiscală.

Fondul de premiere rămîne în continuare la valoarea de un milion de lei. Cei care au „documentul“ cu noroc şi îl validează la Fisc vor intra în posesia banilor pînă spre jumătatea anului în curs. Rămîn în vigoare prevederile conform cărora nu pot fi mai mult de 100 de cîştigători, astfel că pentru a se evita ca numărul norocoşilor să fie prea mare, ceea ce ar duce la premii modice, se va face o „Loterie a loteriei“ şi vor fi extraşi, în mod aleatoriu, cel mult 100 de cîştigători.

Rezultatele extragerii vor fi publicate pe site-ul MFP şi al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală plus Loteria Română pentru 30 de zile. Un bon fiscal este considerat cîştigător doar dacă îndeplineşte cumulativ mai multe condiţii, avînd înscrise elementele obligatorii care arată că a fost emis cu un aparat de marcat fiscalizat.

Loteria bonurilor constă într-un număr de 12 extrageri lunare, la care se mai adaugă alte două extraordinare (de Paşte şi Crăciun). La tragerile lunare participă bonurile cu o valoare cuprinsă între 1 şi cel mult 999 de lei, emise în luna anterioară extragerii. Rămîne de văzut dacă această loterie va fi cu noroc pentru nemţeni, deoarece pînă acum foarte puţini au ajuns pe lista norocoşilor.

Citește știrea

Actualitate

Modificări în asigurarea la sistemul public de pensii

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ noutăţile sînt valabile pentru anul care tocmai a început ■ au fost stabilite cotele de contribuţii de asigurări sociale ■

Adoptarea Legii Bugetului Asigurărilor sociale pentru anul în curs a dus la stabilirea cotelor de contribuţii sociale. Astfel, de pe 1 pe 8 ianuarie cîştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat a fost de 5.163 lei (conform Legii nr.47/2019), respectiv 5.429 lei – începînd cu data de 9 ianuarie 2020 (conform Legii nr. 6/2020). Pe cale de consecinţă, valoarea cîştigului salarial mediu brut, aferentă lunii ianuarie 2020, este de 5.376 lei. „Cotele de contribuţii de asigurări sociale, sînt 25% – datorat de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale; 4% – datorată în cazul condiţiilor deosebite de muncă; 8% – datorată în cazul condiţiilor speciale de munc“, conform unui comunicat al Casei Judeţene de Pensii Neamţ. Pe cale de excepţie, persoanele fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor realizate în baza contractelor individuale de muncă încheiate cu angajatori care desfăşoară activităţi în sectorul construcţii şi care se încadrează în condiţiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, datorează o cotă de contribuţie de asigurări sociale de 21,25%. În cazul acestor persoane fizice, angajatorii nu datorează cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite şi/sau condiţii speciale de muncă. Cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de persoanele fizice care au încheiat contract de asigurare socială este de 25%. Cota de contribuţie aferentă fondurilor de pensii administrate privat este de 3,75% şi este inclusă în cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale, cu excepţia persoanelor care desfăşoară activităţi în sectorul construcţii. Tot cu începere de la 1 ianuarie 2020 venitul minim lunar asigurat în baza contractului de asigurare socială este de 2.230 lei (valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată). Cuantumul contribuţiei de asigurări sociale aferent acestui venit este de 558 lei. Prin excepţie de la prevederile referitoare la stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată: pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, începînd cu data de 1 ianuarie 2020, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 2.350 lei; în perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 3.000 lei. Această prevedere se aplică doar în cazul domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare. Aceste valori sînt reglementate în Legea nr. 6/2020 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020, Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare şi alte prevederi aplicabile în anul 2020.

Citește știrea

Trending