Contactează-ne

Economie

Neamţ: 3 miliarde, preţul pentru 16 „negri“

Știe publicată cu

în data de

■ la 8 angajatori inspectorii de muncă au găsit 16 persoane care lucrau fără forme legale ■ luna trecută, un salariat a murit în timp ce era la muncă, iar alţi 15 au fost răniţi ■

Funcţionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au avut de lucru luna trecută şi după ce au trecut pe la mai mulţi angajatori, pentru abaterile depistate au aplicat amenzi de 358.000 de lei şi 139 de avertismente. Aşa rezultă din analiza activităţii ITM pentru luna februarie 2019. „În această perioadă s-au efectuat 263 de controale, ocazie cu care s-au constatat 333 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atîtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicîndu-se 164 de sancţiuni contravenţionale din care 8 amenzi în cuantum de 358.000 lei şi 139 de avertismente contravenţionale“, conform unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ. Cele mai mari amenzi s-au dat pentru munca la negru, obicei de care patronii nemţeni încă nu se lasă, după cum reiese din activitatea inspectorilor în domeniul relaţiilor de muncă. În februarie, 12 funcţionari au controlat 151 de agenţi economici, iar cu prilejul verificărilor au fost aplicate 41 de sancţiuni contravenţionale, în cuantum de 321.000 lei, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003, modificată şi completată – Codul Muncii, Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, HG nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier. La 8 angajatori, au fost depistate 16 persoane pentru care angajatorii nu au încheiat forme legale de angajare. În consecinţă, au fost dispuse 8 măsuri şi s-au aplicat 8 amenzi în cuantum de 300.000 lei. Cu prilejul controalelor din cursul lunii februarie, pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă al salariaţilor au fost dispuse 61 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor prevăzute la art. 3, alin. 2, lit. a – i din actul normativ menţionat, cel tîrziu în ziua anterioară începerii activităţii. Un număr de 2 angajatori au fost sancţionati contravenţional cu o amendă în cuantum de 3.000 lei şi un avertisment. În ce priveşte activitatea în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, 7 inspectori de muncă au realizat 111 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 123 de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 37.000 lei. Tot luna trecută, la ITM Neamţ au fost comunicate 16 evenimente, din care 15 s-au soldat cu incapacitate temporară de a presta activitate (cădere la acelaşi nivel/de la mică înălţime, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, accident de traseu, cauze patologice) şi un eveniment soldat cu deces (cădere de la înălţime).

Citește știrea
Advertisement
loading...
Postează comentariu

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Schimbări importante în privinţa rovinetelor

Știe publicată cu

în data de

Autor

Un act normativ, 748/16 aprilie 2019 privind Ordinul Ministrului Transporturilor nr.1463/2018, conţine norme pentru aplicarea de către Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere a tarifului de utilizare şi a celui de trecere pe reţeaua de drumuri naţionale. Acest act aduceschimbări privind folosirea rovignetelor. În acest sens, dacă o persoană şi-a vîndut maţina şi are două sau mai multe roviniete a căror valabilitate se suprapune, poate să solicite returnarea banilor pentru rovinieta încă valabilă, care a fost plătită pentru aitovehiculul care nu-i mai aparţine. În cazul în care pentru acelaşi vehicul se achită tariful de utilizare de două sau mai multe ori pentru perioade de valabilitate ce se suprapun pentru cel puţin o zi, CNAIR SA va returna contravaloarea tarifului, corespunzătoare perioadei de suprapunere, la cererea utilizatorului, situaţie în care solicitarea de returnare a sumei, care trebuie să conţină toate informaţiile prevăzute în modelul care se regăseşte pe pagina web a CNAIR SA, se transmite acesteia, împreună cu o copie de pe certificatul de înmatriculare şi de pe cartea de identitate a vehiculului. În situaţia înstrăinării autovehicolului, solicitarea de returnare a sumei trebuie să conţină toate informaţiile prevăzute în modelul publicat pe pagina de internet a Companiei şi se transmite după perioada de expirare a valabilităţii rovinietei achitate, împreună cu o copie de pe documentele care dovedesc înstrăinarea maşinii şi o copie de pe documentul care atestă scoaterea din evidenţa fiscală a autovehicolului înstrăinat prin vînzare.

Citește știrea

Actualitate

Neamţ: Atenţie. Vine ITM!

Știe publicată cu

în data de

■ pînă la finele lunii viitoare va avea loc o acţiune de informare referitoare la ucenicia la locul de muncă ■ se mai are în vedere şi stagiul absolvenţilor de facultate ■

Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ are în derulare o acţiune de informare şi conştientizare cu privire la respectarea legislaţiei specifice privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţămînt superior şi internshipul. Totul se desfăşoară în perioada 15 aprilie – 31 mai 2019. Obiectivele constau în: îndrumarea entităţilor care au calitatea de angajator, interesate de aplicarea corectă şi unitară a prevederilor legale privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţămînt superior şi intershipul, creşterea gradului de conştientizare a acestora, care pot, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contracte individuate de muncă, inclusiv contract de ucenicie, contractul de stagiu-anexă la contractul individual de muncă, sau de a utiliza interni în baza contractului de internship, pentru a-şi asigura forţa de muncă calificată, în funcţie de cerinţele organizaţiei; informarea persoanelor, salariaţilor, entităţilor care au calitatea de angajatori, în ceea ce priveşte dezvoltarea carierei şi a procesului de formare profesională continuă la locul de muncă; conştientizarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa muncii a persoanelor fără un loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţămînt superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii; facilitarea integrării sociale a persoanelor interesate, cu vîrsta de peste 16 ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii. Atingerea obiectivelor se va realiza prin sesiuni de informare/conştientizare organizate de către ITM Neamţ la care vor participa persoane din grupul ţintă vizat de acţiune, astfel: persoane interesate, cu vîrsta cuprinsă între 16 ani şi 26 ani, în obţinerea unei calificări în sistemul de formare profesională a adulţilor, care să permită ocuparea unui loc de muncă şi continuarea învăţării în învăţămîntul profesional şi tehnic, inclusiv dual; persoane care au împlinit vîrsta de 16 ani (cu excepţie 15 ani) care doresc să participe la programe de internship în scopul dezvoltării abilităţilor profesionale din domeniul în care se organizează aceste programe; viitori absolvenţi de învăţămînt superior/absolvenţi de învăţămînt superior care au diplomă de licenţă sau echivalentă şi, la debutul în profesie, se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării absolvite; entităţi care au calitatea de angajator, care sînt interesaţi să-şi asigure forţa de muncă calificată, în funcţie de cerinţele proprii sau au calitatea de organizaţie – gazdă pentru programele de internship; furnizori de formare profesională pentru ucenicia la locul de muncă – unităţi/instituţii de învăţămînt, angajatori, alţi formatori (persoane fizice autorizate, întreprinderi familiale, asociaţii cooperatiste), autorizaţi/acreditaţi pe diverse calificări. Se mai urmăreşte încurajarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa muncii a persoanelor fără un loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţămînt superior de la sistemul de educaţie, la piaţa muncii.

Citește știrea

Actualitate

Dascălii îşi primesc diferenţele salariale

Știe publicată cu

în data de

Autor

■ o parte din sume au fost deja virate în conturile şcolilor ■ banii reprezintă drepturile pe care sindicatele le-au obţinut în instanţă pentru sumele reţinute din banii bugetarilor în perioada 2008-2011 ■

Cadrele diactice vor primi în totalitate pînă la Sărbătorile pascale, sumele restante, reprezentînd drepturi salariale cîştigate în instanţă, cu sprijinul sindicatelor din învăţămînt. Aceste sume au fost contabilizate în fiecare şcoală şi solicitate Inspectoratului Şcolar, care a virat o bună parte din aceste sume. „Au fost virate în şcoli sumele reprezentînd hotărîri judecătoreşti cîştigate în instanţă, mai puţin sumele pe Legea 85/2016 privind plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţămînt şi sumele referitoare la dobînzi. Inspectoratul Şcolar a centralizat sumele cerute de fiecare şcoală şi le-a cerut la Ministerul Educaţiei. Am fost asiguraţi de către Inspectoratul Şcolar că unităţile au primit în totalitate sumele pe care le-au cerut. Sper ca sumele comunicate de şcoli să fie corecte şi să nu existe oameni care să nu fi primit aceşti bani“, a declarat Gabriel Ploscă, liderul Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţămînt Neamţ. O altă victorie a sindicaliştilor din învăţămînt o reprezintă modificarea legii privind acordarea sporurilor de 15% de suprasolicitare psihică pentru salariaţii Centrului Judeţean de Resurse şi Asistenţă Educaţională, dar şi recunoaşterea bucătarilor din unităţile de învăţămînt ca făcînd parte din categoria muncitorilor calificaţi, cu drepturi salariale egale cu ale celorlalţi muncitori calificaţi dintr-o şcoală. Sumele pe care unităţile şcolare le-au primit sau trebuie să le mai primească reprezintă: 88 de milioane de lei pentru punerea în excutare a sentinţelor judecătoreşti reprezentînd diferenţe salariale, 5 milioane pentru achitarea dobînzilor legale generate de sentinţele judecătoreşti şi 227 de milioane de lei pentru punerea în aplicare a legii 85/2016 privind plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţămîntul de stat pentru perioada octombrie 2008 – 13 mai 2011. Prin aceste aceste măsuri se rezolvă o problemă mai veche, aceea a retribuirii salariaţilor care lucrează în învăţămînt în conformitate cu legislaţia. Ministrul Educaţiei, Ecaterina Andronescu, a anunţa, sîmbătă, 13 aprilie, că profesorii care au obţinut majorările salariale în urma unor decizii judecătoreşti definitive urmează să îşi primească banii înainte de sărbători, precizînd că suma trasmisă inspectoratelor este una impresionantă, de 700 de milioane lei. „Mă bucur că pot să fac acest anunţ, este vorba de Legea 221, care majora salariile profesorilor cu 50% şi care a fost aprobată de Parlament în 2008, termenele ei de aplicare au tot fost prorogate. În această perioadă, judecata dreaptă a justiţiei a dat câştig de cauză cadrelor didactice, ca urmare, acum am transmis spre inspectorate o sumă impresionantă într-adevăr, 700 de milioane de lei, care reprezintă datoriile Ministerului, ale statului, devenite obligatorii, în urma hotărârilor judecătoreşti rămase definitve“, anunţa ministrul. Potrivit acesteia, banii erau deja la inspectorate pentru a fi trimişi profesorilor până de sărbători. „Nu văd nicio problemă ca inspectoratele să nu le vireze în conturile şcolilor şi, ca urmare, pe cardurile profesorilor. (…) Nu pot da cifre (în legătură cu suma pe care o vor primi – n.r.), sunt cazuri destul de diferite, unii au dat au dat în judecată mai tîrziu, au alte sume. Sînt dobînzile la sumele care nu s-au agitat la timp, n-aş vrea să arunc o sumă şi să se gîndească toată lumea la suma aceea şi sigur sumele sînt foarte diferite, pentru că situaţiile sunt diferite, dar faptul că se achită toate datoriile pe care statul le avea mi se pare că este absolut extraordinar“, mai afirma Andronescu, citată de mediafax.ro.

Citește știrea

Trending