Vicele de la ANFP, concurs cu “ghinion”

■ dosarul Andreei Maria Arcan - Apostol, vicepreşedinte ANFP, a fost respins la admiterea în programul de formare pentru ocuparea unei funcţii corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici ■ pe lista respinşilor mai sînt şi alte nume cu rezonanţă în Neamţ ■

„Ghinion“ teribil pentru Andreea Maria Arcan – Apostol, vicepreşedinte al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici (ANFP), funcţie cu rang de secretar de stat, care n-a reuşit să acceadă la un program de formare ce s-ar fi potrivit ca o mănuşă pentru funcţia pe care o deţine. Dosarul depus pentru admiterea în Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, pe anul 2018, a fost respins. Iar explicaţia de pe site-ul Institutului Naţional de Administraţie este următoarea: „Nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de art 7, lit b, din H.G. 832/2007, cu completările şi modificările ulterioare, respectiv nu face dovada a cel puţin 4 ani vechime în specialitatea studiilor de lungă durată absolvite“. Andreea Maria Arcan-Apostol a ajuns în atenţia presei după ce, printr-o ascensiune „fulminantă“, a ajuns din postura de „vedetă“ TV şefă peste funcţionarii publici, cu rang de secretar de stat, în timpul Cabinetului Sorin Grindeanu. Nu puţini au fost cei care au văzut o legătură între această „avansare“ bruscă şi poziţia de senator PSD deţinută de mama, Emilia Arcan. Revenind la concursul amintit, el a fost cu ghinion şi pentru alte nume cu rezonanţă prin judeţ. Pe lista respinşilor se mai regăsesc Dorice D. Albu, Florentina A. Moise, care a absentat la interviu, şi Daniela V. Pepene. Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici (Programul IFP) esteunul de formare specializată care se adresează atît persoanelor care ocupă în prezent o funcţie din categoria înalţilor funcţionari publici, cît şi celor care doresc în viitor să acceadă la o funcţie publică din această categorie. El are drept scop dezvoltarea competenţelor generale şi specifice, necesare exercitării funcţiei publice din categoria înalţilor funcţionari publici. Obiective generale ale programului sînt: dezvoltarea competenţelor manageriale şi de leadership ale personalului cu funcţii publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, pentru gestionarea eficientă şi cu maximă eficacitate a resurselor umane, financiare, materiale şi informaţionale; dezvoltarea de abilităţi şi cunoştinţe generale şi specifice, de specialitate, în utilizarea şi implementarea suportului metodologic, procedural şi legislativ corect şi eficient corespunzător instituţiilor şi funcţiilor ocupate, cu scopul de a îmbunătăţi performanţele individuale şi instituţionale. Grupul ţintă este compus din persoanele care ocupă o funcţie publică corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, conform legislaţiei în vigoare; persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 16 alin. (2) lit. b) şi art. 54 lit. a), b), d), h)-j) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi care au cel puţin 4 ani vechime în specialitatea studiilor superioare de lungă durată absolvite. Admiterea la program se face prin concurs naţional organizat de Institutul Naţional de Administraţie, alcătuit din două probe : selectarea dosarelor de concurs şi interviu.