Majorarea salariului minim cu 200 de lei, obligatorie pentru cei angajaţi după 1 iunie

■ pentru această sumă nu se datorează impozit pe venit şi contribuţiile sociale obligatorii

Cu începere de la 1 iunie 2022, angajatorii pot majora salariul minim al angajaţilor, în mod voluntar, cu 200 de lei. În ce priveşte angajările de după această dată, majorarea salariului este obligatorie.

„În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum şi pentru modificarea şi completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, în perioada 01.06 – 31.12.2022, angajatorii pot majora, voluntar, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 lei, respectiv de la 2.550 lei la 2.750 lei.

Această majorare se acordă salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, sînt încadraţi cu normă întreagă şi numai la locul unde se află funcţia de bază. Pentru suma de 200 lei nu se datoreaza impozit pe venit şi contribuţiile sociale obligatorii.

Prevederea majorării salariului minim este, însă, obligatorie în cazul persoanelor nou-angajate în perioada 01.06 – 31.12.2022, nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include alte sporuri, urmînd să fie de 2.750 lei, nivel minim pe care angajatorii trebuie să îl prevadă în contractul individual de muncă dacă doresc să beneficieze de facilităţile fiscale prevăzute de actul normativ“, conform unui comunicat al Inspecţiei Muncii.

Această prevedere nu se aplică personalului salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările şi completările ulterioare, măsura fiind destinată exclusiv salariaţilor din domeniul privat. De reţinut: majorarea este facultativă şi nu este obligatoriu să fie acordată de la început de lună, putînd fi acordată şi pentru o fracţiune de lună, situaţie în care se va diminua corespunzator.

În mod similar, suma de 200 lei se diminuează în funcţie de data angajării, respectiv data încetării contractului individual de muncă; majorarea de 200 de lei vizează exclusiv salariul minim de 2.550 de lei. Ea nu se acordă la salariile minime de 3.000 lei stabilite în domeniile construcţii, agricultură şi industria alimentară, scutirea de taxe pentru suma lunară de 200 de lei se aplică şi în cazul persoanelor angajate după data de 1.06.2022, cărora li se stabileşte un salariu brut de 2.750 de lei, fără a lua în calcul sporurile şi alte adaosuri.