Contactează-ne

Arhivă 2005-2017

Ucenicia la locul de muncã, reglementatã legal

Știre publicată în urmă cu

în data de

Începînd cu luna octombrie 2005, ucenicia la locul de muncã este reglementatã legal si reprezintã o modalitate de formare profesionalã. „Ucenicia are, prin lege, reguli clare si se desfãsoarã în baza unui contract similar cu contractul individual de muncã. Contractul de ucenicie la locul de muncã este un contract individual de muncã încheiat pe o perioadã determinatã si în baza cãruia ucenicul munceste si se pregãteste profesional sub autoritatea unei persoane juridice (angajator), care trebuie sã aibã o autorizatie specialã în acest sens. La fel, îndrumãtorii ucenicilor, asa-numitii "maistrii de ucenici", vor trebui sã fie, la rîndul lor, atestati pentru aceastã activitate. Toate aceste documente vor fi eliberate de directiile teritoriale de muncã, solidaritate socialã si familie, în baza avizelor acordate de comisiile judetene de autorizare a furnizorilor de formare profesionalã. Noi nu avem, deocamdatã, nici angajatori autorizati sã formeze ucenici si nici maistri atestati. Dar legea va intra în vigoare în termen de 120 de zile de la data publicãrii, adicã în februarie 2006. Abia atunci vom sti ce firme vor sã angajeze ucenici si pentru ce activitate“, a precizat Nicolae Hîrlea, purtãtor de cuvînt în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt. Statul încurajeazã ucenicia: angajatorii care vor încadra în muncã ucenici vor primi lunar, la cerere, din bugetul asigurãrilor pentru somaj, pe perioada derulãrii contractului de ucenicie, pentru fiecare persoanã, o sumã egalã cu 50% din salariul de bazã minim brut pe tarã si o sumã egalã cu contravaloarea lunarã a serviciilor de instruire teoreticã a ucenicului, fãrã a putea depãsi 20% din salariul de bazã minim brut pe tarã. Conform legii, ucenic poate fi orice persoanã care a împlinit vîrsta de 16 ani – dar nu mai mult de 25 de ani – si care nu detine o calificare pentru ocupatia în care se organizeazã ucenicia la locul de muncã. Tinerii de 15 ani vor putea deveni ucenici numai cu acordul scris al pãrintilor. Durata contractului de ucenicie la locul de muncã nu poate fi mai mare de 3 ani, dar nici mai micã de 6 luni. Salariul de bazã lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, va fi cel putin egal cu salariul de bazã minim brut pe economie în vigoare, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe sãptãmînã. La încheierea contractului de ucenicie, angajatorul va putea solicita absolventului sã rãmînã în unitate cu contract de muncã pe o perioadã negociatã între pãrti. În caz contrar, ucenicul va rambursa contravaloarea cheltuielilor fãcute de angajator cu formarea sa profesionalã. La încheierea contractului de ucenicie, angajatorul va face certificarea calificãrii.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Advertisement








Trending