Transparența salarială în instituțiile bugetare. Obligația de la sfârșitul lunii

■ ITM reamintește instituțiilor publice că la sfârșitul lunii septembrie trebuie să publice informații legate de grila de salarizare și venitul obținut de toți angajații ■ cei care nu respectă legislația sunt pasibili de amenzi ■

Ca în fiecare an, la sfârșitul lunii martie și a lunii septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț atrage atenția instituțiilor bugetare despre obligativitatea de a afișa veniturile salariale, așa cum sunt prevederile articolului 33 alineat 1 din Legea nr.153/2017.

Toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la  art.2 alin. (1) și (3) vor publica la sediu și pe pagina de internet, la 31 martie și 30 septembrie ale fiecarui an și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective, ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.Conform legii lista va cuprinde următoarele elemente:

Salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz; tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordarii acestora;

Valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării; valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordarii acesteia; orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordarii acestora;

Orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora. Conform actelor normative amintite, verificarea respectării acestei obligații intră în competența ITM. Nerespectarea prevederilor menționate atrage raspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice în cauză și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei.