Contactează-ne

Arhivă 2005-2017

Þevarii încep gîlceava pentru salarii mai mari

Știre publicată în urmă cu

în data de

• liderii Sindicatului Liber „Petrotub“ si ai Sindicatului „Romantub“ au comunicat, în scris, patronatului, dorinta de a demara negocierile pentru contractul colectiv de muncã pentru 2007 • sindicalistii sperã sã se reglementeze o serie de chestiuni legate de limitarea transferãrilor arbitare de pe un loc pe altul de muncã •

Liderii celor douã mari sindicate de pe platforma „Mittal Steel“ au trimis, în cursul sãptãmînii trecute, o adresã cãtre patronate, prin care solicitã demararea unei noi runde de negocieri a contractului colectiv de muncã pe unitate (CCMU). Gicã Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“ (SLP) a declarat cã, sãptãmîna trecutã, cele douã sindicate reprezentative ale societãtii au solicitat patronatului o întîlnire, pentru a pune la punct termenii de desfãsurare a negocierilor. „Dupã cum se stie, contractul colectiv de muncã pe ramurã se negociazã, în aceastã perioadã, la Galati, noi fiind reprezentati în comisia de negocieri de Marius Cornenco, vicepresedinte al Federatiei «Metarom». Sîntem cu ochii pe ceea ce se întîmplã acolo, unde se «trage tare» pe majorarea salariului minim pe metalurgie, dar si pe ameliorarea conditiilor de muncã din societãtile privatizate, în care nu toti patronii au respectat prevederile contractelor de privatizare, în ceea ce priveste realizarea investitiilor. Sãptãmîna trecutã am fãcut o adresã scrisã pe care am transmis-o reprezentantilor patronatelor de la LNM sã ne trimitã documentele financiar-contabile pe care le vom avea ca bazã de discutii pentru negocieri. Evident cã se va tine seamã de ceea ce se hotãrãste la nivel de ramurã, dar si de performantele financiare ale «Mittal Steel» Roman. Este adevãrat cã, zilele acestea, se poartã negocieri «la sînge» la nivelul ramurei metalurgie, unde s-a cerut o crestere salarialã de 650 RON, salariu minim pe ramurã. Nu cred, însã, cã se va obtine o asemenea crestere, pentru cã, în urmã cu doi ani, s-a fãcut un compromis, acceptîndu-se majorãri salariale ceva mai mici, din cauza faptului cã s-au acordat bonuri de masã. Acum se va cere o crestere salarialã corespunzãtoare“, a declarat liderul SLP Roman. Acesta a apreciat cã, în „Mittal Steel“, negocierea contractului actual de muncã va trebui sã aducã, pe lîngã o crestere salarialã corespunzãtoare, precizãri cu privire la modul în care se va putea transfera forta de muncã, dintr-un sector în altul. „Asa cum se stie, la negocierile anterioare, desi au fost discutii mari cu privire la efectele pe care le are mutarea salariatilor de pe un loc pe altul, mai ales în sectoarele «calde», în cazul disponibilizãrilor colective benevole, care s-au realizat urmare a externalizãrii unor servicii, nu s-a ajuns la un punct de vedere comun si rezultatele au fost previzibile. Numãrul mare de accidente de muncã a demonstrat cã nu este suficient ca salariatul sã accepte sã primeascã alt post, în cazul în care si-a pierdut locul de muncã, prin externalizarea unui anumit serviciu. Anul acesta ne vom bate sã se stipuleze în CCMU conditiile în care se poate face un asemenea transfer si mãsurile de compensare a unui asemenea risc, dar mai ales obligativitatea angajatorului sã se stipuleze în contract termenii de reconversie profesionalã“, a precizat Gheorghe Ciobanu. Sindicalistii apreciazã cã, si în conditiile în care negocierile vor fi dure, se asteaptã ca ele sã fie corecte si finalizate cel tîrziu pînã în 20 septembrie, ca si anul trecut, pentru cã s-a ajuns la concluzia cã este bine atît pentru societate, cît si pentru sindicate, ca termenii contractului sã fie corecti, pentru a se evita, în timpul anului, aparitia unor tensiuni. „Sperãm sã obtinem un salariu ceva mai bun, tinînd cont de faptul cã, în prezent, un salariat de la «Mittal Steel» Roman primeste cel mai mic salariu din întreaga metalurgie româneascã, iar salariul unui tevar romascan este printre cele mai mici, la nivelul Romanului, fiind depãsit si de cel al confectionerelor. Ori se stie nivelul de crestere al inflatiei, dar mai ales cresterea galopantã a costurilor la energie, care a dus la o majorare peste limita oricãrei suportabilitãti a costurilor la facturile pentru utilitãti“, a mai declarat liderul sindical Gheorghe Ciobanu. FOTO: Liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, Gheorghe Ciobanu, se asteaptã ca la negocierea actualului Contract Colectiv de Muncã sã se obtinã salarii mai mari

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Advertisement








Trending