Contactează-ne

Sanatate

Spitalul Judetean, în zodia interimatului

Știre publicată în urmă cu

în data de

Spitalul Judetean de Urgentă Neamt rămîne în zodia interimatului în ceea ce priveste conducerea. Pînă la organizarea unui concurs pentru un manager, care ar trebui să aibă loc în acest început de an. Pînă atunci, ieri, 18 ianuarie, Consiliul de Administratie al Spitalului Judetean a tinut o sedintă în care a decis să numească un „nou“ sef interimar, care, de fapt, este tot vechiul sef interimar: Cristina Iacob Atănăsoaie. „Artificiul“ tradus prin numirea din nou ca interimar a aceleiasi persoane a fost ca să fie, măcar formal, respectate cerintele legale ce limitează prelungirea mandatului de interimar. Adică legea vorbeste de o limitarea ca timp a mandatului de interimar, dar nu prevede nimic legat de faptul că după expirarea perioadei poate fi numită aceeasi persoană. Ceea ce duce la o întrebare, credem noi logică, si anume: de ce a mai fost nevoie de o limitare a perioadei de timp? Oricum, fără a pune în discutie valoarea interimarilor de la Spitalul Judetean, o observatie, la nivel general, poate fi făcută. În România, de multi ani se apelează la interimat. Sefi interimari, după sefi interimari, după sefi interimari. Explicatia acestei stări de fapt poate fi că din postura de interimar (numit „arbitrar“ si nu ocupînd postul după un concurs), un sef este mult mai maleabil. Sau dacă vreti ascultător fată de cei care l-au pus în functie. Un sef cu concurs cîstigat are si mai multe drepturi legale si la un moment dat ar putea să se opună puternicilor politici ai zilei. Pe cînd un interimar stie că mereu e la mîna acelor „puternici“. Apoi, explicatia ar putea fi completată de faptul că un sef interimar, se presupune un apropiat al politicianului care controlează politic institutia, nu trebuie să demonstreze vreo competentă pentru ocuparea postului, asa cum ar fi, cel putin teoretic, în cazul unui concurs. Mai pe sleau spus, unii interimari pot ajunge pe jilturile de sefi chiar dacă nu au habar cu ce se mănîncă activitatea subordonatilor pe care ar trebui să îi conducă. Ceea ce sigur va duce la „succesuri“ garantate. Pe care multi dintre noi le decontăm pe propria piele.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Advertisement





Trending