Contactează-ne

Arhivă 2005-2017

Specialistii pleacã, muncitorii vin, la Petrotub

Știre publicată în urmă cu

în data de

• surse din interiorul societãtii sustin cã managementul resurselor umane este destul de „ciudat“ • în timp ce din „Mittal Steel“ pleacã pe capete specialistii, sînt angajati muncitori direct productivi •

Surse din interiorul SC „Mittal Steel“ sustin cã, în ultima vreme, continuã politica de reducere a personalului, pe calea disponibilizãrilor voluntare, care duce la o schimbare a structurii personalului. „Încã de la privatizare, patronii indieni au fost nevoiti sã respecte una din clauzele sociale, în care s-a stipulat faptul cã timp de doi ani si jumãtate nu vor putea disponibiliza din personalul existent la semnarea contractului de vînzare-cumpãrare, respectiv de 3.000 de salariati. În acelasi timp, acestia sustin cã, în vederea rentabilizãrii societãtii, este nevoie de reducerea de personal, ceea ce i-a determinat sã facã eforturi spre încurajarea oamenilor sã plece din unitate. În acest fel, s-a recurs la schema plecãrilor voluntare, prin care i-au stimulat pe salariati, contra unor salarii compensatorii, sã plece din unitate, respectiv prin acordarea a 0,5 salarii în raport cu numãrul de ani lucrati în societate, lucru prevãzut în contractul colectiv de muncã. Cert este cã aceastã politicã nu prea a dat roade, pentru cã nu si-au pãrãsit locurile de muncã mai mult de 150-160 de angajati“, au declarat surse din interiorul societãtii. Acestea au mai sustinut cã, pe de altã parte, în „Mittal Steel“ au fost angajati 60 de macaragii, sector în care existã o lipsã de fortã de muncã. În acelasi timp, se cautã operatori PC, care sã stie limba englezã, în vederea realizãrii unui sistem integrat de prelucrare a datelor din sectii, care vor merge cãtre un calculator de la „Mittal Steel“ Roman, conectat în retea cu unul de la „Mittal Steel“ Galati, pentru a exista un control al activitãtii tuturor societãtilor LNM în România. Au mai fost angajati, în acelasi timp, o serie de persoane pentru serviciul import-export. „Se duce o campanie ciudatã în Petrotub, împotriva unor oameni cu studii superioare, cum ar fi economisti si ingineri, pentru cã nu ar mai fi nevoie de acestia, sustinîndu-se cã în România nu se va face decît procesarea anumitor produse. Asa se explicã desfiintarea serviciilor de proiectare, a celor din serviciile auxiliare: prelucrãri mecanice, sculerie, transporturi, mecano-energetic, cu toate subsectoarele: centrale termice, hidraulice, întretinere si reparatii electrice, întretinere si reparatii mecanice“, au declarat surse din interiorul „Mittal Steel“. Printre ultimii plecati se numãrã si inginerul Gheorghe Mancas, fost director cu resurse umane din societate, înlocuit cu inginerul Puiu Voinea. Din „Mittal Steel“ au plecat în total 60 de specialisti, din sectoarele amintite. Inginerul Mircea Anton, lider al Sindicatului „Romantub“, a confirmat aceastrã miscare de personal. „Nu credem cã existã o interdependentã între specialistii plecati si personalul muncitor angajat. Au plecat, într-adevãr, si specialisti de mare clasã, care reprezintã o pierdere pentru societate“, a declarat Mircea Anton.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Advertisement








Trending