Salariati din 13 unitãti nemtene muncesc din greu

În judetul Neamt, munca grea, potrivit legislatiei în vigoare, se desfãsoarã într-un numãr de 13 unitãti. Odatã cu intrarea în vigoare a Legii pensiilor, nr. 19/2001, grupele de muncã au fost înlocuite cu conditiile speciale si deosebite de muncã. În schimbul pericolelor la care se expun, salariatii care lucreazã în conditii speciale sau deosebite primesc anumite drepturi. Astfel, pentru prestarea activitãtii în locurile de muncã cu conditii grele, periculoase, nocive, penibile sau altele asemenea, salariatii au dreptul, dupã caz, la sporuri la salariul de bazã, durata redusã a timpului de lucru, alimentatie de întãrire a rezistentei organismului, echipament de protectie gratuit, materiale igienico-sanitare, concedii suplimentare, prevãzute de contractele colective de muncã la nivel de ramurã, grupuri de unitãti, unitãti si institutii, precum si durate de reducere a vîrstei pentru pensionare. De asemenea, acesti salariati trebuie supusi obligatoriu unui examen medical efectuat de medicul de medicina muncii, în conditiile si la termenele stabilite prin contractul colectiv de muncã la nivel de unitate si institutie. „Conditii speciale de muncã au fost identificate la doar douã unitãti economice nemtene: Hidrocentrale Bistrita, pentru scafandrii de la acumularea de la Bicaz, si Mittal Steel Roman, pentru o bunã parte dintre angajatii sãi. Conditii deosebite de muncã se regãsesc, în prezent, în 11 unitãti, pentru un numãr de 1.264 de salariati. Aceste persoane beneficiazã, potrivit legislatiei în vigoare, de o serie de drepturi. În primul rînd, angajatii încadrati în conditii speciale sau deosebite de muncã au dreptul sã iasã la pensie la o vîrstã mai micã decît ceilalti salariati. Sporurile în bani sînt prevãzute prin contractele colective de muncã în cazul salariatilor care lucreazã în domeniul privat, sau printr-o serie de acte normative în cazul bugetarilor. Însã unii dintre acesti salariati îsi pot primi sporurile numai dacã se face dovada, pe baza buletinelor de determinare, cã în locurile de muncã respective noxele depãsesc anumite valori. Determinãrile se fac în functie de factorii de risc – noxe chimice, fizice sau biologice. Din pãcate, însã, nu se pot face mãsurãtori pentru toate tipurile de noxe. Pentru personalul expus îmbolnãvirii cu virusul HIV, de exemplu, nu se pot face determinãri deoarece nu existã aparate pentru asa ceva“, a precizat Vasile Trifescu, inspector sef adjunct în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt.