Recrutarea agricultorilor pentru strãinãtate continuã

• depunerea dosarelor se încheie la jumãtatea acestei luni

Oficiul pentru Migratia Fortei de Muncã continuã recrutarea de personal dispus sã lucreze în strãinãtate, în domeniul agricol. Aceastã activitate este în curs de desfãsurare si se va încheia pe 14 iulie 2006. Nemtenii interesati trebuie sã depunã solicitãrile la sediul din Bucuresti al institutiei, din strada Valter Mãrãcineanu, nr.1-3, sector 1. Singurele conditii impuse de angajatorul strãin sînt cele de vîrstã, fiind admisi solicitanti de pînã la cel mult 40 de ani, si de calificare, experienta în domeniul agricol urmînd a fi certificatã cu documente doveditoare. Se pot înscrie, în baza de date a OMFM, atît femei, cît si bãrbati. Cei care vor îndeplini conditiile vor fi anuntati telefonic si în scris sã se prezinte la preselectie, ori de cîte ori vor exista oferte de muncã din partea angajatorilor de peste hotare. Candidatii trebuie sã depunã dosarele de înscriere care vor contine mai multe documente expres mentionate de oficiali. Este vorba de copie dupã cartea sau buletinul de identitate si dupã pasaport, ambele documente valabile cel putin jumãtate de an. Fisa personalã si CV-ul se gãsesc la sediul OMFM si mai sînt necesare copie legalizatã dupã certificatul de absolvire sau de calificare, din care sã rezulte experienta în domeniul agricol, precum si copie legalizatã dupã toate paginile scrise ale cãrtii de muncã a titularului. Vor fi depuse o adeverintã de la medicul de familie, care sã ateste cã solicitantul este clinic sãnãtos, cazierul judiciar în original, document valabil cel putin 6 luni si care trebuie sã dovedeascã lipsa antecedentelor penale. Nemtenii interesati vor mai anexa o declaratie pe proprie rãspundere, legalizatã notarial, din care sã rezulte cã titularul nu beneficiazã de pensie de invaliditate, si o alta, în aceleasi conditii, care sã certifice cîti copii minori are în întretinere. Mai este necesarã o dovadã de la Serviciul Public de Asistentã Socialã sau de la primar, din care sã rezulte cã doritorul unui loc de muncã în strãinãtate a notificat acestora intentia de a lucra peste hotare.