Pentru patroni, una caldã, una rece

• unele contributii de asigurãri sociale si de somaj s-au diminuat, dar au apãrut altele noi

Începutul anului 2006 a adus numeroase modificãri ale legislatiei fiscale. Unele dintre acestea au usurat viata angajatorilor, însã altele au introdus noi biruri. Astfel, noile reglementãri prevãd si diminuarea cotelor de contributie la asigurãrile sociale cu 1,5 procente si la somaj cu 0,5 procente. Începînd de la 1 ianuarie 2006 patronii vor trebui sã achite la bugetul de asigurãri sociale contributii în valoare de 30% din salariu pentru angajatii care lucreazã în conditii normale de muncã, de 35% pentru cei ce muncesc în conditii deosebite si de 40% pentru salariatii care îsi desfãsoarã activitatea în conditii speciale de muncã. În cazul contributiilor pentru somaj diminuãrile au fost nesemnificative, de doar 0,5%, iar angajatorii trebuie sã achite la buget o contributie de 2,5 procente. Salariatilor li se va retine pe statul de platã tot 1% pentru somaj, la fel ca si anul trecut, în schimb persoanele care au contracte de asigurare pentru somaj vor da statului o contributie de 3,5% fatã de 4%, cît era anul trecut. Tot de la 1 ianuarie, patronii vor trebui sã achite si ei un procent de 0,75% din fondul total de salarii drept contributii pentru concedii si indemnizatii. Aceastã taxã ce reprezintã o premierã înseamnã cã în afara contributiilor la bugetul asigurãrilor sociale, la sãnãtate sau la somaj si în afara contributiilor pe care le achitã fiecare salariat în parte, agentii economici vor mai vira statului 0,75% din valoarea totalã a salariilor pentru a asigura plata concediilor angajatilor. Aceastã sumã va fi destinatã finantãrii cheltuielilor indemnizatiilor pentru incapacitate temporarã de muncã, pentru prevenirea îmbolnãvirii si a accidentelor de muncã, pentru concediile de maternitate, dar si pentru indemnizatiile acordate pentru îngrijirea copilului bolnav. De asemenea, de la începutul acestui an s-au modificat si conditiile în care se acordã indemnizatiile pentru cresterea si îngrijirea copilului în vîrstã de pînã la doi ani. Dacã pînã anul trecut tinerele mãmici trebuiau sã munceascã minimum 9 luni pentru a-si lua banii aferenti concediului pentru cresterea copilului, acum sînt nevoite sã cotizeze minimum 12 luni anterior intrãrii în concediu.