Patronii, obligati sã-si protejeze angajatii de ger

• se prevãd amenzi cuprinse între 15 si 25 milioane de lei

Angajatorii sînt obligati sã-si protejeze salariatii de gerul care a cuprins, de la sfîrsitul sãptãmînii trecute, si zona Neamtului. „Potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 99/2000, în conditii de temperaturi extreme angajatorii trebuie sã ia mãsuri de protectie a salariatilor care lucreazã în aer liber. Cînd temperaturile coboarã sub minus 20 de grade Celsius pentru mai mult de douã zile consecutiv, sau cînd, corelate cu conditiile de vînt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sã asigure urmãtoarele mãsuri minimale pentru mentinerea stãrii de sãnãtate a salariatilor care lucreazã în aer liber: distribuirea de ceai fierbinte în cantitãti de 0,5-1 litru pentru fiecare persoanã si în fiecare schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacitãtii de termoreglare, scop în care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzãtor; asigurarea echipamentului individual de protectie. În cazul în care angajatorii nu pot sã asigure aceste conditii, vor stabili de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, dupã caz, urmãtoarele mãsuri: reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivã a lucrului, cu asigurarea continuitãtii activitãtii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptã, potrivit prevederilor legale“, a precizat Nicolae Hârlea, purtãtor de cuvînt în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt. Actul normativ mentioneazã, totodatã, si mãsurile pe care sînt obligati sã le ia angajatorii pentru prevenirea unor îmbolnãviri determinate de munca în conditii de temperaturi extreme: asigurarea, de cãtre angajator, a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmãrind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scãzute; asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiatã unitate sanitarã a persoanelor afectate; trecerea, dupã posibilitãti, în alte locuri de muncã sau reducerea programului de muncã pentru persoanele cu afectiuni ce au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme scãzute. „Pentru cã au apãrut acum aceste temperaturi foarte scãzute, inspectorii de muncã verificã la unitãtile controlate si mãsurile prevãzute de Ordonanta 99/2000. Deci atunci cînd temperaturile coboarã sub minus 20 de grade Celsius pentru mai mult de douã zile consecutiv, angajatorii sînt obligati prin lege sã asigure fiecãrui salariat o jumãtate de litru de ceai pe zi sau sã reducã programul de lucru. Agentii economici care nu respectã reglementãrile legale riscã amenzi cuprinse între 15 si 25 milioane de lei“, a adãugat purtãtorul de cuvînt Nicolae Hârlea.