Negocierea colectivã, obligatoriu sã înceapã

• este vorba de renegocierea salariilor pentru trecerea contributiilor de la angajator la angajat • acest proces trebuie sã înceapã înainte de Crãciun •

Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt sînt cu ochii pe angajatorii care trebuie sã renegocieze salariile cu lucrãtorii, în scopul trecerii contributiilor sociale de la prima categorie, la angajati. În toatã tara, acest proces denumit negociere colectivã trebuie sã demareze pînã cel mai tîrziu în Ajun de Crãciun, termenul limitã fiind data de 20 decembrie 2017. „În perioada 4.12.2017 – 31.01.2018, în toatã tara, inspectoratele teritoriale de muncã vor desfãsura «Campania de informare si constientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat , aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin art.Vii din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, registrul general de evidentã a salariatilor si transformarea muncii nedeclarate în muncã declarat㻓, conform unui comunicat al Inspectoratului teritorial de Muncã Neamt. Potrivit Ordonantei de Urgentã 82/8 noiembrie 2017, toti angajatorii, indiferent de numãrul de salariati sau structura capitalului social sînt obligati ca pînã la data de 20 decembrie 2017 sã initieze negocierea colectivã. Prin derogare de la Legea dialogului social, în unitãtile în care nu existã încheiat un contract sau acord colectiv de muncã, initierea negocierii colective este obligatprie. În plus este obligatorie si negocierea colectivã a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de muncã în vigoare. De mentionat este faptul cã în unitãtile în care nu existã sindicat reprezentativ afiliat la o federatie sindicalã reprezentativã la nivelul sectorului de activitate, la negocierea contractelor sau acordurilor colective de muncã sau a actelor aditionale, dupã caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, în baza mandatului sindicatului, împreunã cu reprezentantii salariatilor. Normele legale în vigoare mai prevãd faptul cã în unitãtile în care nu existã sindicat la negociere pot participa reprezentantii salariatilor împreunã cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.