• acordarea indemnizatiei de crestere a copilului se face, de la începutul anului, dupã ce fiecare mãmicã depune un dosar la primãrie • ordonanta de urgentã nu are încã norme de aplicare • Primãria Piatra Nemt îndrumã mãmicile care vor sã îsi clarifice situatia la Directia de Muncã •

Trecerea, de la 1 ianuarie, a obligatiei de achitare a indemnizatiei de crestere a copilului de la asigurãrile de pensii la directiile teritoriale de muncã nu înseamnã numai o birocratizare suplimentarã prin etapa „dosar la primãrie“, ci un adevãrat blocaj, de vreme ce normele metodologice de aplicare a ordonantei care legifereazã schimbarea institutiei plãtitoare nu au fost nici mãcar publicate în Monitorul Oficial pentru a putea intra în vigoare. Dacã pînã acum statul plãtea angajatorilor circa 8 milioane de lei pentru fiecare mãmicã aflatã în concediu de crestere a copilului în vîrstã de pînã la doi ani, iar mãmica venea la firma la care lucra pentru a lua acesti bani, o ordonantã de urgentã din 3 noiembrie 2005, intratã în vigoare la 1 ianuarie 2006, prevede ca aceastã indemnizatie sã fie plãtitã de la bugetul de stat, prin directiile teritoriale de muncã, de la care banii vor pleca spre destinatare prin postã sau în cont bancar. Lucrurile sînt complicate însã de obligativitatea întocmirii unui dosar, pe care primãriiile trebuie sã îl primeascã si sã îl verifice, ca nu cumva sã existe vreo fraudã. Numai cã, nici pînã la aceastã orã, primãriile nu stiu ce sã facã cu aceste dosare, lipsind normele metodologice de aplicare a ordonantei. La Primãria Piatra Neamt, mãmicile care au sunat, ieri, pentru a clarifica situatia în care se aflã, au fost îndrumate la numãrul interior 235, de unde li se spunea cã institutia nu are decît o notã informativã despre dosarul pe care trebuie sã îl primeascã si cã, neexistînd normele metodologice de aplicare a ordonantei, persoanele interesate trebuie sã ae adreseze Directiei de Muncã. Conform ordonantei de urgentã publicate în Monitorul Oficial Nr.148/2005, cererile pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului se depun la primãria comunei, orasului sau municipiului pe raza cãruia solicitantul îsi are domiciliul sau resedinta. Dosarul cu cererea tip trebuie sã mai includã actul de identitate al solicitantului, certificatul de nastere al copilului si livretul de familie, certificatul de persoanã cu handicap al copilului (dupã caz), adeverintã eliberatã de autoritãtile competente sau de cãtre angajator, din care sã rezulte cã se îndeplineste conditia, cerutã de lege, de a fi realizat, timp de 12 luni venituri profesionale, supuse impozitului pe venit. La dosar trebuie sã se mai gãseascã: adeverinta eliberatã de plãtitorul indemnizatiei de maternitate sau alte dovezi din care sã reiasã ultima zi de concediu de maternitate, o declaratie pe proprie rãspundere din care sã rezulte faptul cã solicitantul nu beneficiazã, în acelasi timp, de indemnizatie de maternitate. O altã declaratie care trebuie sã existe în dosar este aceea din care sã reiasã cã celãlalt pãrinte natural sau altã persoanã nu beneficiazã de drepturile prevãzute de ordonantã. Tot pe proprie rãspundere trebuie sã se declare faptul cã solicitantul se ocupã de cresterea si îngrijirea copilului si cã acesta nu este încredintat sau dat în plasament familial. Dosarul va mai cuprinde o dovadã eliberatã de autoritãtile competente, de angajator sau declaratie pe proprie rãspundere din care sã rezulte cã solicitantul se aflã în concediu pentru cresterea copilului. Solicitantul s-ar putea afla si în una din situatiile stipulate de lege, retinîndu-i-se cotizatia din indemnizatia de somaj, indemnizatie de boalã, alte drepturi salariale sau avînd, cu 12 luni înainte, contract direct cu DMSSF pentru depunerea cotizatiei. Acest lucru poate rezulta si dintr-o declaratie pe proprie rãspundere. Pînã pe data de 10 a fiecãrei luni, primãriile au obligatia de a transmite, pe bazã de borderou, cererile înregistrate în luna anterioarã, însotite de documente justificative, la DMSSF Neamt. Neanuntarea interventiei unor modificãri care ar trebui sã ducã la sistarea indemnizatiei amintite constituie contraventie si se pedepseste cu aplicarea unei amenzi de la 3 la 6 milioane lei. În cazul în care mama opteazã sã se întoarcã la serviciu mai devreme de încheierea perioadei de doi sau trei ani, va primi, pe lîngã salariu, un stimulent de 3 milioane lei, situatie în care indemnizatia se suspendã.