Disponibilizări pe la primărie?

■ digitalizarea unor servicii din administraţiile locale ar putea face ca unii angajaţi să fie în plus ■ sînt posibile disponibilizări, dar cînd vor fi acestea nu se ştie ■

La conferinţa săptămînală de presă de luni, 29 martie, susţinută de primarul Leonard Achiriloaei, întrebat fiind de jurnalişti dacă implementarea unor proiecte de digitalizare nu va determina disponibilizări de personal, edilul nu a exclus un asemenea lucru, dar nu a precizat cînd şi nici cum se vor face acestea.

„Sînt servicii inovative puse la dispoziţia cetăţenilor, cum este cel de digitalizare a instituţiei. E clar că în condiţiile în care cetăţenii au la dispoziţie un asemenea proiect va trebui ca într-o perioadă ulterioară să se facă şi o reducere de personal. Mai întîi se va vedea cum funcţionează acest serviciu. Acum ne aflăm în etapa de început, cînd populaţia va trebui să se obişnuiască cu un astfel de serviciu.

La conferinţa organizată săptămîna trecută de către Primăria Piatra Neamţ, pe tema Oameni şi comunităţi, la care au participat şi reprezentanţi ai ADR Nord-Est s-a pus accent tocmai pe proiectele de digitalizare. S-a spus că mulţi angajaţi din primării nu au încă disponibilitatea şi nivelul de pregătire pentru a utiliza instrumentele digitale la nivelul pe care ni-l dorim. După această perioadă de adaptare a personalului ne putem gîndi şi la reduceri de personal“, a precizat primarul Leonard Achiriloaei.

Contactat telefonic, fostul primar Dan Cărpuşor, care a deţinut funţia între 2000 şi 2008, a spus că în vremea sa lucrurile stăteau altfel: „În 2000, am preluat funcţia de la primarul PSD, Ioan Vlad, Dumnezeu să-l odihnească! În organigramă erau atunci 125 de angajaţi. Era o hotărîre de Guvern, care reglementa numărul de personal ce putea fi angajat, pornind de la numărul de locuitori ai localităţi.

Ulterior, hotărîrea a fost abrogată şi am mai putut face angajări, astfel încît la sfîrşitul celui de al doilea mandat, în Primăria Roman am lăsat 200 de angajaţi“. Solicitat să explice cum, după două mandate şi jumătate, pe care le- a avut ca primar, s-a ajuns ca în administraţie să se tot umfle organigrama, aşa încît la 1 ianuarie 2020, cînd edil era Lucian Micu, în organigrama să fie cîteva sute, din care 193 funcţionari publici şi 173 personal contractual, deputatul Laurenţiu Leoreanu a pus creşterea pe seama descentralizării serviciilor publice.

Organigramă umflată de la un mandat la altul

„Eu am preluat funcţia de primar în 2008. Ulterior, numărul acestora a crescut pentru că în perioada 2008-2012 am preluat la primărie şi foarte multe activităţi descentralizate. Mă refer aici la partea de învăţămînt, apoi asistenţii medicali şi medicii din şcoli.

Tot în acei ani a trecut la primărie şi activitatea Serviciului de Evidenţă Informatizată a Persoanei, care a fost prelaută de la MAI şi s-a înfiinţat Poliţia Locală, care are încadrate vreo 70 de persoane. Au fost preluate apoi centrele de permanenţă. Toate aceste activităţi descentralizate fără sursă de finanţare au avut un impact semnificativ asupra bugetelor locale. Aşa s-a ajuns la numărul de personal de astăzi“, a declarat parlamentarul.

Susţine că a fost un susţinător al majorării salariilor din administraţia locală şi că, în prezent, în primării salariile sînt corespunzătoare, dar că, în opinia sa, calitatea muncii unor angajaţi nu este pe măsura acestora lefuri. În aceste condiţii crede că administraţiile au obligaţia de a face analize punctuale pe posturi, pe încărcutura muncii fiecărui angajat. Conform declaraţiilor purtătorului de cuvînt al primăriei, Dragoş Toma, la 8 februarie 2021, în mandatul primarului Leonard Achiriloaei, organigrama are 482 posturi, din care ocupate 372.

În aceste posturi intră: Aparatul de specialitate al primarului (164 angajaţi), Seviciul Situaţii de Urgenţă, Poliţia Locală, Direcţia Servicii Edilitare, Biblioteca Municipală (11 posturi), Direcţia de Evidenţă a Populaţiei, Administraţia Pieţelor, Clubul Sportiv municipal, Direcţia de Asistenţă Socială şi Direcţia Locato Serv (76 posturi). „În urma solicitării dumneavoastră, vă comunicăm faptul că media fondului salarial lunar este în cuantum de 1.900 lei. Menţionăm faptul că suma face referire doar la posturile din primărie, nu şi pentru structurile subordonate: Clubul Sportiv Municipal; Administraţia Pieţe, Direcţia de Asistenţă Socială, Direcţia Locato Serv“, a precizat Dragoş Toma, purtătorul de cuvînt al Primăriei municipiului Roman.

Deci, din cele 372 de posturi ocupate efectiv, 196 angajaţi sînt funcţionari publici şi 164 aparat de specialitate. La Direcţia Locală de Evidenţă a Persoanelor sînt angajaţi 20 salariaţi, la Poliţia Locală 60, la Direcţia Servicii Ediltare 107, la Bibliotecă 11, SVSU-SSM-Protecţie Covilă – 10. Liderul sindicatului din administraţia publică a oraşului de la malurile Moldovei şi Siretului, inginerul Vasile Toader, a declarat că a stabilit pentru luna aprilie o întîlnire cu primarul Leonard Achiuriloei, în care se va analiza şi organigarma Primăriei Roman, pentru a afla opiniile conducerii sindicale despre subiectul unor eventuale disponibilizări.

De altfel, ţinînd cont de faptul că, în luna august, inginerul Vasile Toader va ieşi la pensie, sînt programate pînă atunci alegeri. Aşadar, dacă digitalizarea unoer servicii din administraţie ae putea face ca, la un moment dat, personalul să fie prea mult, existînd ipoteza disponibilizărilor, dar despre un astfel de lucru nu s-a prea auzit în sectorul bugetar din România.