Contactează-ne

Arhivă 2005-2017

Directorii de scoli, plãtiti la cantitate, nu la calitate

Știre publicată în urmă cu

în data de

• indemnizatiile de conducere se calculeazã în functie de criterii cantitative, fãrã sã se tinã cont de performante

Elevii romi, numãrul mare de clase sau programele cu finantare europeanã înseamnã cîstiguri mai mari pentru directorii unitãtilor de învãtãmînt, începînd cu 2006. Calculul indemnizatiei de conducere conform noii metodologii aplicate în judetele pilot i-a nedumerit pe unii directori, mai ales în cazul marilor licee teoretice, care s-au trezit cã, în loc sã cîstige, pierd ceva bani la salariu. Astfel, indemnizatia de director variazã între 15 si 30% din salariu si depinde de numãrul de clase dintr-o unitate, de integrarea mai multor forme de învãtãmînt, prescolar, primar, gimnazial, liceal, postliceal sau club sportiv, dar si dacã scoala are cantinã si internat, este inclusã în programe cu finantare externã sau o pondere însemnatã din efective o reprezintã romii, elevii defavorizati social sau cei cu cerinte educationale speciale (CES). Pentru cel mult 15 clase, procentul este de 15% si poate urca doar pînã la 25% pentru unitãtile cu mai mult de 50 de clase. Cîte un procent se mai cîstigã pentru fiecare formã de învãtãmînt aflatã în subordinea directorilor, iar internatul si cantina mai atrag cîte 2% la indemnizatie. Alte douã procente mai sînt cîstigate de directorii unitãtilor incluse în programe Phare TVET, Phare sau alte programe cu finantare externã, dar si de directorii scolilor din zonele izolate. Odatã cu introducerea sistemului „finantare per elev“, în anul scolar 2005-2006 directorii asteptau o crestere salarialã substantialã, avînd în vedere cã indemnizatia de conducere ar fi fost cuprinsã între 25 si 50% aceasta adãugîndu-se la salariul de încadrare stabilit conform gradului I si transei maxime de vechime, respectiv 40 ani. „Eu am fãcut calculul si viitoarea indemnizatie e mai micã, cam cu 2-3 procente fatã de cea de acum, dar nu mã deranjeazã pentru cã nici nu pun mare pret pe bani. Nu mã avantajeazã salariul de bazã pentru cã, oricum, am vechime maximã, poate doar pentru cei mai tineri sã fie un cîstig. Avînd clase putine, fãrã programe Phare si nici cantinã sau internat, nu sînt prea avantajat. E putin derutant faptul cã rezultatele sau calitatea actului educational sînt mai putin relevante, pentru cã nu se iau în calcul rezultate la examenele nationale sau la olimpiade si concursuri scolare si sînt doar criterii care tin cont de cantitate“, a declarat profesor Liviu Vlãsceanu, directorul scolii 3 Piatra Neamt.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Advertisement








Trending