Despre poliţiştii „doar cu numele“

■ cadrele din structurile neoperative ar fi cele care imprimă „strategiile“ poliţieneşti ■ neajunsurile acestea vin din vechime, de la 1870 şi s-au perpetuat ■ sistemul de promovări în funcţie e bazat, exclusiv, pe „sistemul prieteni, relaţii, cumetrii, prieteni de spriţ sau zone de origine“ ■ la Neamţ, doar şapte-opt oameni lucrează la Serviciul de Investigaţii Criminale ■

Comisarul Vitalie Josanu, liderul Sindicatului Diamantul din Inspectoratul Judeţean de Poliţie Neamţ, unul reprezentativ al cadrelor nemţene, a publicat pe pagina de socializare a structurii pe care o conduce un punct de vedere privitor la realităţile din Poliţia Română, făcînd o analiză privitoare la cauzele care conduc la slăbirea autorităţii oamenilor în uniformă. „În structurile de poliţie funcţionează astăzi două categorii de poliţişti, respectiv cei care lucrează în structurile operative, adică acei angajaţi care lucrează direct cu infractorii şi exercită efectiv actul poliţienesc şi o serie întregă de structuri «suport», neoperative. Aceştia din urmă sînt poliţişti doar cu numele, care fac orice altceva numai nu activitate poliţienească, dar sînt egali în drepturi, în pretenţii şi, din păcate, sînt şi cei care imprimă strategiile de organizare a Poliţiei Române. Ei sînt cei care vin cu reglementări, ei ne învaţă totdeauna ce să facem, ei ne cer totdeauna diferite atitudini, ei sînt cei care ne controlează, ei sînt cei care ne «sfătuiesc», ne îndrumă, fiind «competenţele» maxime, dar niciodată nu vezi unul dintre aceştia să lucreze alături de noi, în stradă“, susţine liderul de sindicat, într- un interviu acordat redactorului Monitorul. Acesta a vorbit şi despre valul de pensionări din ultimii ani, care a lăsat sistemul aproape descoperit, obligîndu-l să facă poliţişti „la foc automat“, aducînd în sistem, din sursă externă, cadre imposibil de instruit în trei-şase luni. „Nu fac decît să constat o realitate a ultimilor ani, acel val foarte mare de pensionări. Oamenii au plecat la pensie avînd acest drept, dar problema care se ridică este cea legată de portiţele legislative create care, însă, nu au ţinut cont şi nu au fost corelate cu minima capacitate a sistemului de absorbţie a noi poliţişti, formaţi în mod corespunzător, capabili să preia locul celor care au plecat. La aceasta se adaugă şi sistemul de promovări în funcţie bazat, exclusiv, pe sistemul prieteni, relaţii, cumetrii, prieteni de spriţ sau zone de origine. Eu nu fac decît să constat ceea ce se întîmplă. Nu sînt eu neapărat, ca lider de sindicat, cel care să dau un verdict pe acest subiect cunoscut de cei din interior. Eu, aşa cum se ştie, sînt ofiţer, în scripte fiind încadrat cu responsabilităţi de patrimoniu. Am terminat Facultatea de Istorie a Universităţii Alexandru Ioan Cuza Iaşi şi am fost angajat ca specialist pe probleme de patrimoniu cultural la Inspectoratul Judeţean de Poliţie Neamţ. Durerea cea mare pe care o am este aceea că nu se mai pot respecta liniile de muncă, nu se ţine cont de volumul de muncă, atribuit unui poliţist. Eu am fost cooptat pentru protejarea patrimoniului cultural naţional. De ani buni, însă, undeva peste 60- 70% din munca mea reprezintă lucrări total străine atribuţiilor mele. Trebuie să fac orice altceva numai lucrul pentru care am fost încadrat nu. În condiţiile în care nu sînt lăsat decît cu un procent de 40% din timpul de lucru să fac ceea ce trebuie, bineînţeles că nu voi putea să fac performanţă nici pentru ceea ce am de făcut şi nici în celelate atribuţii ce-mi sînt repartizate. 60% din ceea ce fac este volumul de muncă ce ţine de posturile vacante. În 2006, cînd am fost cooptat în Poliţie, eram 14 oameni care lucram în dosare penale la Serviciul Investigaţii Criminale, la care am fost repartizat ca ofiţer. Acum, din păcate, nu sîntem decît 7-8 oameni. Nu numai că volumul de muncă nu s-a schimbat, dar urmare a realităţilor actuale (Legea recursului compensatoriu – n.r.) mai nou, ne vin şi alte genuri de infracţiuni, de la alte structuri şi nu ne sînt repartizaţi oameni în plus. Presiunile sînt tot pe acei puţini oameni care lucrează la judiciar. Menirea mea, ca lider de sindicat, tocmai aceasta este, de a spune lucrurilor pe nume“, a adăugat Vitalie Josanu.

Relele sistemului vin din vechime

Comisarul Vitalie Josanu mai spune că problemele din sistemul poliţienesc sînt vechi şi se acutizează. „Eu am postat pe pagina de socializare a Sindicatului şi nişte slide-uri cu documente în care demonstrez, ca istoric, că în 1870 poliţiştii din Piatra Neamţ se plîngeau că nu sînt dotaţi cu echipament şi cereau să li se dea minimum de dotare măcar un tesacu (arhaism teacă de sabie) pentru a se apăra şi a nu fi confundaţi, cînd fac rondul de noapte. În 1931 se ajunsese la aşa o încregătură de relaţii şi promovări absolut discutabile, încît s-a ajuns la situaţia de a fi trimise de la Centru reglementări de respectare a regulilor. De atunci şi pînă astăzi nu s- a făcut nimic. Nu este actualul inspector şef de la Neamţ singurul vinovat de ce se întîmplă aici. El a moştenit doar o situaţie perpetuată din generaţie în generaţie, din inspector şef, în inspector şef. Sincer să fiu, nu am nici o aşteptare că reacţia mea va schimba ceva, dar ceea ce vă pot spune e că la nivelul Sindicatului nostru există o iniţiativă legislativă de modificare a Statutului Poliţiştilor, în sensul că munca de poliţie să fie făcută doar de cadre instruite corespunzător. Mesajul nostru nu este acela ca cei din structurile neoperative să fie eliminaţi, ci este acela ca toţi poliţiştii să completeze structurile operative şi abia după aceea tot ce ţine de sevicii suport să poată fi externalizate şi făcute de civili. Nu este normal ca un contabil să îndeplinească funcţia de comisar şef. Cum să dai funcţie de specialist 1 la un şef de cabinet sau la un şef de la cadre?“, a mai adăugat Vitalie Josanu. Acesta nu crede că cineva din sistem pune preţ pe viaţa unui poliţist operativ, lucru acesta petrecîndu-se doar cînd poliţistul moare. „Nimeni nu-şi pune problema cum un agent abia scăpat de la o încăierare e trimis în creierul munţilor, în cealaltă parte a judeţului, la o sesizare de furt de lemne, fiind obligat să meargă singur în misiune şi, întîmplător sau nu, acel poliţist e femeie“ a adăugat liderul de sindicat, care crede că dezbaterea generată de el ar trebui să ducă la reforma sistemului.