De ce a demisionat un director de spital

■ directorul medical al SMU Roman a preferat să părăsească, de la 1 februarie, echipa de conducere şi să rămînă doar... medic ■ doctorul Oana Onu a cerut conducerii unităţii sanitare s-o elibereze din funcţie ■ directorul medical al unităţii va fi doctorul Iulia Bora ■

O afirmaţie a redactorului Monitorul dintr-un recent articol legat de situaţia explozivă de la Spitalul Roman, explicată în spaţiul public abia luni, 25 ianaurie, de către managerul unităţii sanitare, vine să lămurească sintagma din material, una intitulată „demisie de onoare“, în raport cu gestul de eliberare din funcţie, la cerere, începînd cu data de 1 februarie 2021, în plină pandemie, a dr.Oana Onu, director medical al unităţii.

Nemulţumită de afirmaţiile redactorului Monotorul despre acest subiect, medicul Oana Onu ne- a sunat, explicîndu-ne motivele reale care au determinat-o să părăsească funcţia de director medical, care nu-i mai aducea satisfacţii. Doctorul, altfel unul apreciat în unitatea sanitară menţionată, dar poate prins în malaxorul unui sistem medical aflat parcă în autodistrugere, din cauza deciziilor proaste ce se iau de oficialii de la Bucureşti, ne-a explicat că sintagma folosită, „demisie de onoare“ nu are nimic de a face cu ceea ce cred jurnaliştii, respectiv scandalul iscat în Spitalul Roman pe tema a ceea ce a fost numit „Scandalul materii fecale la pungă“, ci ţine de „alte proiecte profesionale, incompatibile cu funcţia de director medical“.

Răspunsul cauzelor eliberării sale din funcţie, la cerere, a fost lămurit abia ieri, de către managerul unităţii sanitare, Maria Andrici, care de la prima oră a dimineţii şi-a făcut timp să răspundă la o serie de chestiuni grave, care se petrec în spital şi în sistemul medical românesc, taman în această criză sanitară profundă, în care medicii din teritoriu sînt puşi să respecte ordine, care de care mai aberante. Aşadar, încă de la începutul lunii ianuarie 2021 doctoriţa Oana Onu a solicitat încetarea mandatului de administrare, încetare prin acordul părţilor, cu începere de la 1 februarie 2021.

Conţinutul Legii 153, de salarizare a personalului din domeniul bugetar, cunoscuta Lege 153,elaborată de Parlamentul în care majoritatea era PSD- istă, a fost cea care a determinat-o şi pe dr. Oana Onu să-şi dorescă „trecerea la munca de jos“, adică în secţie, sub motivaţia că şi-a propus să înceapă alte proiecte profesionale şi personale, care nu-i permit, din punct de vedere al timpului alocat şi din punct de vedere legislativ desfăşurarea activităţii de director medical, în paralel cu funcţia administrativă.

Consecinţele unor aberaţii legislative

„Spitalul Roman are nevoie de dr. Oana Onu, atît ca medic, cît şi ca director medical. Fiind însă o decizie personală a trebuit să o respectăm“, a precizat Maria Andrici, managerul unităţii sanitare romaşcane, privitor la cauzele demisiei dr. Oana Onu, învăluită în sintagma „încetare de comun acord a contractului“.

La întrebarea de ce a fost înlocuită cu dr. Iulia Bora, medic de familie şi şefa Compartimentului Îngrijiri Paleative, a cărei activitate a fost suspendată de la declanşarea pandemiei de SARS Cov 2, managerul unităţii a venit cu explicaţia necesară, care, în esenţă, explică de ce fug medicii de funcţiile de conducere ale unităţilor sanitare. E vorba despre decizia aberantă, din timpul Guvernului PSD, cînd ministru era Sorina Pintea. „De ce dr. Iulia Bora? Simplu. Pentru că în perioada în care a fost coordonator al Compartimentului de Îngrijiri Paliative de la Spitalul Roman a dovedit că are însuşiri manageriale. A fost director medical la Spitalul Hospice Lumina Bacău, (spital de îngrijire a bolnavilor aflaţi în anticamera morţii – n.r). Are atestat în management sanitar, este evaluator ANMSC pentru spitale (instituţie care se ocupă cu evaluarea calităţii actului medical în unităţile spitaliceşti – n.r.)“, a declarat dr. Maria Andrici.

Cît priveşte explicaţiile legate de aspectul „salarii de merit pentru conducerea spitalului“, managerul unităţii, Maria Andrici, a precizat pentru Monitorul că este legat de un ordin aberant al Guvernului PSD, în care ministru era Sorina Pintea, care interzicea personalului membru al Comitetului Director să aibă un salariu corespunzător funcţiei de conducere. Respins pentru prima dată de plenul Consiliului Local, proiectul de hotărîre a fost introdus, pentru a doua oară, pe ordinea de zi a şedinţei proxime de Consiliului Local, în plin scandal legat de subiectul „Materii fecale la pungă“, un moment aspru criticat în spaţiul on-line.

„Ce aş putea spune despre discuţiile legate de stimulentele Comitetului Director şi deci ale directorului medical e faptul că , de exemplu, salariul directorului medical este mai mic decît al unui şef de secţie. De aici cred că medicii nu se îngrămădesc la o poziţie de conducere, în situaţia în care salariul lor în loc să crească, scade, cu toate că responsabilităţile, aşa cum ştiţi, cresc şi ele. De altfel, în aceeaşi situaţie se află şi directorul de îngrijiri medicale şi directorul economic. În atare situaţie, cînd era Ministrul al Sănătăţii, doamna Sorina Pintea ne-a trimis o adresă prin care ne recomanda să achităm aceste stimulente, compensatorii din bugetul unităţii sanitare, cu acceptul Consiliului Local, de aşa manieră încît să corectăm aberaţiile Legii 153 de salarizare a bugetarilor, Deci nu este o propunere a noastră, ci una a ministerului“, a adăugat doctorul Maria Andrici.