Bani mai mulţi pentru angajaţii de la stat. Cu cît vor creşte lefurile bugetarilor

■ în plină criză economică, generată de pandemie şi războiul din Ucraina, parlamentarii au votat majorarea lefurilor bugetarilor ■ măsura generoasă şi populistă se aplică de la 1 iulie ■

În plină criză economică generată de războiul din ţara vecină, una venită după perioada pandemică de 2 ani, parlamentarii au votat creşterea lefurilor personalului bugetar. Deciza pare antagonică cu măsura stabilită de coaliţie de reducere a cheltuielilor bugetare cu cel puţin 10%. Explicaţia că acest lucru se va face de la bunuri şi servicii nu încălzeşte, cu atît mai mult cu cît se pare că statul a uitat de angajaţii de la privat.

Care susţin bugetul în mare parte şi care, la rîndul lor au cheltuieli crescute după scumpirea accelerată a carburanţilor, energiei electrice, gazelor naturale, fapt care a dus la majorarea preţului tuturor produselor. Poate ar fi fost indicat, pe fondul acestor scumpiri de neoprit, majorarea salariului minim garantat în plată, ori alte forme de creşteri salariale ce ar fi avantajat toate categoriile de salariaţi.

Revenind la lefurile lucrătorilor de la stat, deputaţii au adoptat o serie de modificări la legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Concret, personalul din aparatul propriu al Ministerului Sănătăţii beneficiază de majorarea salariilor de bază cu pînă la 25%, în baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului Sănătăţii.

Funcţionarii publici din Ministerul Culturii, Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii au 15% în plus la salariul de bază, pentru complexitatea muncii. Personalul contractual din cadrul aparatului celor două ministere, primesc, tot pentru complexitatea muncii, 15%. Funcţionarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituţiilor din subordinea, coordonarea sau autoritatea celor două structuri au şi ei o majorare a salariului de bază de 15%.

Personalul din instituţiile şi/sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri externe rambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcţii/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare cu pînă la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat pentru fiecare proiect.

De la 1 iulie 2022 pentru toţi bugetarii s-a decis majorarea cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea cadru nr. 153/2017 pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021. Tot de la 1 iulie 2022, pentru personalul nou încadrat sau promovat cuantumul brut al salariilor/soldelor se majorează cu ? din diferenţa dintre salariul de bază şi cel din luna unie 2022.

De la 1 iulie 2022, pentru personalul din Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului şi din Ministerul Sportului se acordă pentru complexitatea muncii o majorare a salariului de bază cu 15%. De asemenea, un alt proiect de lege care modifică legea cadru a salarizării în sensul includerii profesorilor – antrenori din carul grupurilor sportive şcolare şi universitare în categoria personalului didactic vorbileşte că aceştia vor beneficia de o majorare de 10% a salariului de bază.