Angajatorii se feresc de tineri

■ există proiecte europene care stimulează angajarea tinerilor ■ după reîntregirea fondului de şomaj se estimează finanţarea a 100 de restanţe din ultimul trimestru al anului 2018 ■ este vorba de 2.328 de beneficiari, care vor primi 10.484.880 lei ■

Deşi există fonduri europene pentru stimularea agenţilor economici care angajează tineri, patronii se cam feresc să se complice cu absolvenţi, motivat incapacitatea acestora de a se adapta unui program riguros de muncă. Toată lumea se întreabă, de ce, în plină criză a forţei de muncă, angajatorii nu se prea îngrămădesc să încadreze tineri pe locurile de muncă vacante, ci preferă persoane ajunse în jurul vîrstei de 40-45 de ani. Posibile răspunsuri sînt că gradul de pregătire al tinerilor este unul destul de scăzut, nu există certitudinea că se ţin de „treabă“ şi că productivitatea muncii lor nu este una satisfăcătoare. Totuşi, există fonduri europene pentru stimularea angajării de opersonal din cadrul acestei categorii. „Un proiect implementat la nivel naţonal şi adus şi în judeţul Neamţ este ACTIVOM 2 prin care se subvenţonează din fonduri europene, pentru tinerii NEET, acele prime care se acordau pentru activare 1.000 lei, prima de instalare, dar şi subvenţii pentru angajatorii care încheie contracte cu tinerii absolvenţi. La tinerii NEET (tinerii pînă în 25 de ani care nu mai urmează o formă de învăţămînt – n.r.) prin recensămîntul pe care-l vom realiza, credem că vom identifica mai multe persoane care pot fi angajate. Cert este pînă acum grosul angajărilor care s-au mai făcut a fost din rîndul persoanelor de 40- 45 de ani, preferate de patroni. Aceştia nu doreau să se încurce cu tineri în ideea că trebuiau să depună un efort pentru a forma aceşti lucrători, care trebuiau obişnuiţi cu un program riguros de lucru. Tinerii, cînd ies din şcoală, au o capacitate mai mică de a intra într- un program de lucru de 8 ore, care începe la 7-8 dimineaţa. Din păcate, resursa de muncă din zona 40-45 de ani s-a cam epuizat şi atunci angajatorii sînt obligaţi de realitatea de pe piaţa muncii să se îndrepte şi către tinerii absolvenţi. Un alt proiect este cel de care vă vorbeam de înregistrare a tinerilor NEET, unde am înscris pînă acum 610 persoane. Acest proiect este pe o perioadă de 4 ani şi noi, în judeţul Neamţ, avem un target de 5.000 de persoane. Sperăm că cifrele vor fi mai mari“, a declarat Daniel Chirilă, directorul AJOFM Neamţ. Acesta a vorbit şi despre proiectul Pro Acces, început de cîteva luni, în prima etapă Uniunea Europeană acceptînd rambursarea cheltuielior administrative realizate în ultimele luni cînd au fost indentificate grupurile ţintă, au fost scanate dosarele persoanelor care se încadrează cerinţelor impuse de UE. „Pentru 2.328 de beneficiari din ultimii ani pot fi rambursate sume de 10.484.880 lei. După aprobarea acestora fondul de şomaj se va reîntregi şi vom putea încheia contracte pentru mai multe subvenţii. Estimăm că vom putea rezolva în următoarele trei luni, cele 100 de convenţii restante la finanţare din lunile octombrie, noiembrie, decembrie 2017. Pentru Roman credem că vor fi finanţate cam 30- 40 convenţii. Invităm agenţii economici cu dosare eligibile să se prezinte la AJOFM pentru verificarea acestor dosare. Am avut solicitări ale unor agenţi economici de a încheia acum alte convenţii, însă vom onora mai întîi pe cele restante şi apoi se va trece la rezolvarea celor mai noi. Pînă vom ajunge la zi va mai dura ceva timp“, a mai spus directorul AJOFM Neamţ. În acest moment, la instituţia menţionată sînt înregistraţi din ultima promoţie de absolvenţi 31 de persoane care au terminat învăţămîntul profesional, 305 de liceu, patru de învăţămînt postliceal şi 23 de învăţămînt superior. În mediul urban există 139 absolvenţi şi în rural 224, iar pe sexe 226 femei şi 147 bărbaţi.