Altă „revoluţie” la Spitalul Judeţean? Managerul vrea „pontaj”

Faptul că unii angajaţi de la spitalele de stat din ţară nu prea respectă programul şi mai prestează – când ar trebui să fie la stat – şi la privat e amplu discutat, de mai mult timp, în spaţiul public.

Nu a fost ocolit de astfel de discuţii nici Spitalul Judeţean din Piatra Neamţ. Tocmai pentru ca astfel de discuţii să fie eliminate, managerul unităţii sanitare s-a declarat decis să introducă un sistem digitalizat de pontaj. Când? Imediat ce va fi aprobat bugetul.

„Referitor la această problemă care este semnalată în spaţiul public cum că anumiţi angajaţi nu îşi respectă programul de muncă, pot să spun următoarele. Implicarea şefilor de secţie şi a asistenţilor şefi ar trebui să fie maximă. Că sunt subordonaţii dumnealor.

Dar ca să eliminăm aceste discuţii în spaţiul public care tot persistă, după ce fi aprobat bugetul, se lucrează şi va fi pus în funcţiune sistemul de pontaj. Părerile vor fi împărţite referitor la acest sistem pentru că sunt angajaţi care sunt foarte responsabili şi pe care îi deranjează că un coleg nu e la fel de responsabil.

Eu consider că un sistem digitalizat va aşeza lucrurile în direcţia care trebuie.

Cu siguranţă va fi o opoziţie, pentru că noi suntem obişnuiţi vis-a-vis de digitalizare că anumite aspecte nu sunt simplu de implementat.

Probabil că vor fi discuţii că nu funcţionează butonul, că nu merge cartela. Nu-i nicio problemă noi vom găsi soluţii să facem să fie funcţional sistemul”, a declarat Alexandru Pătraşcu, în cadrul emisiunii Revista presei… altfel, la MonitorTV.

Măsuri „nepopulare”. Pentru unii

Rămâne de văzut care va fi finalul acestei iniţiative. În contextul în care în trecut au mai existat astfel de „idei”, dar s-au lovit de o opoziţie feroce a unor angajaţi – unii chiar şefii care ar trebui să facă prezenţa şi care ce să vezi… tocmai ei lipseau. Şi „pontajul” a rămas la nivel de… proiect.

Noul manager însă a mai reuşit recent să impună o serie de decizii „nepopulare” printre unii angajaţi aşa că s-ar putea să o ducă şi pe aceasta la bun sfârşit.

Referitor la alte măsuri, de exemplu „sistematizarea” parcării – cu celebrii „morcovi” – care a văduvit de locuri de  parcare ad-hoc pe unii angajaţi. Care apelau la „metoda scaunul” pentru a-şi rezerva respectivele locuri, dar acum sunt tare încurcaţi de… morcovi.

Sau controlul inopinat prin vestiare şi cabinete soldat cu găsirea de medicamente sau materiale sanitare care nu prea aveau ce căuta prin acele locuri.

„Camerele rele” din curtea spitalului ar spune, mă rog arăta, că, în momentul în care s-a aflat de respectivul control, mai mulţi angajaţi au dat repede o fugă la maşinile personale. Nu vă gândiţi la altceva, probabil îşi uitaseră sufertaşul şi şi-au amintit brusc taman atunci…