Accesul lucrãtorilor români în Elvetia, numai cu permis de muncã

• anterior este nevoie de obtinerea unei autorizatii de sedere • sînt recrutati români numai dacã nu se gãsesc elvetieni sau alti cetãteni UE interesati •

Cetãtenii români care intentioneazã sã rãmînã în Elvetia pentru mai mult de trei luni trebuie sã obtinã autorizatie de sedere, fie personal, fie prin intermediul angajatorului. Acest document se elibereazã de cãtre oficiile cantonale pentru migratie. Autoritãtile elvetiene pot emite autorizatie de sedere de scurtã duratã (valabilã cel mult un an), autorizatie de sedere de pînã la 10 ani, ori autorizatie de stabilire definitivã, aceasta din urmã avînd duratã nedeterminatã. Cel care gãzduieste un strãin trebuie sã declare acest lucru autoritãtii competente, în termen de o lunã de la sosirea oaspetelui. De asemenea, strãinul este obligat sã anunte imediat autoritãtilor cantonale sau comunale competente, dacã pãrãsirea Elvetiei nu se poate face la termenul aprobat. Pînã la negocierea cu Uniunea Europeanã, în vederea aplicãrii de mãsuri tranzitorii, în scopul unei extinderi graduale a liberului acces pe piata fortei de muncã, Elvetia aplicã, în continuare, cetãtenilor români reglementãrile prevãzute pentru resortisantii din statele terte. Astfel, accesul acestora pe piata fortei de muncã din Elvetia este permis numai dacã sînt lucrãtori calificati în domeniile de interes pentru economia elvetianã si doar în proportii restrînse, conform mandatului Consiliului federal. Criteriile de admitere sînt fixate prin ordonanta de limitare a numãrului de strãini si precizate în directivele privind accesul strãinilor pe piata muncii, conform Oficiului pentru Migratia Fortei de Muncã. Admiterea se face doar dacã nici un cetãtean elvetian sau din spatiul UE nu poate fi recrutat pentru ocuparea locului de muncã. Angajatorul trebuie sã facã dovada cã nu a gãsit personalul necesar în Elvetia si Uniunea Europeanã.