Publicitate

■ facilităţile pot ajunge pînă la 2.250 lei ■ banii se acordă şi pentru contractele de ucenicie şi de stagiu ■ şomerii neindemnizaţi primesc 1.000 de lei dacă se angajează 3 luni ■ măsurile au fost aprobate la începutul lunii iulie ■

Guvernanţii au decis majorarea considerabilă a cuantumului subvenţiilor acordate angajatorilor care încadrează în muncă persoane care provin din grupuri vulnerabile, sau care încheie contracte de ucenicie sau de stagiu. Pentru încadrarea în muncă a persoanelor din grupuri vulnerabile, cuantumul subvenţiilor acordate din bugetul asigurarilor pentru şomaj s-a majorat de la 900 lei la 2.250 lei, astfel: angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenţi ai unor instituţii de învăţămînt primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, suma de 2.250 lei, pentru fiecare absolvent încadrat; angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenţi din rîndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, 2.250 lei, pe o perioadă de 18 luni; angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, şomeri în vîrsta de peste 45 de ani, şomeri de lungă durată, tineri NEET sau şomeri care sînt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni; angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceasta categorie, 2.250 lei; angajatorii care încadrează în muncă, cu normă întreagă, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vîrstă, daca nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată partială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, pînă la data îndeplinirii condiţiilor respective, de 2.250 lei. De asemenea, angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, pînă la expirarea duratei contractului de solidaritate. „În acelaşi timp, cuantumul primei de activare acordata şomerilor înregistraţi care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 3 luni“, conform unui comunicat al Ministerului Muncii. Au fost aduse modificări normelor privind ucenicia la locul de muncă şi celor referitoare la efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţămînt superior. Odată cu intrarea în vigoare a noilor prevederi, angajatorii care vor încheia, în conditiile legii, un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, vor beneficia, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună. Suma acordată pînă acum era de 1.125 lei, în cazul ucenicilor, şi 1.350 lei, în cazul absolvenţilor.

loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.