Contactează-ne

Actualitate

Staff-ul COMES, preocupat de viitorul companiei, investeşte în noi capacităţi de producţie şi în oameni

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ „Pe lîngă extinderea capacităţilor de producţie, conducerea firmei este preocupată de asigurarea forţei de muncă înalt calificată, capabilă să execute utilaje industriale complexe aflate în gama de fabricaţie a firmei COMES, în contextul actual din economia românească, unde odată cu închiderea şcolilor profesionale s-a ajuns în situaţia să nu mai avem muncitori calificaţi“, a declarat Anton Ioan Măzărianu, manager general COMES

În peisajul economic nemţean, dar şi în cel naţional, firma COMES SA Săvineşti are o notă aparte, care este dată de specificul domeniului de activitate. De altfel, numele întreg al societăţii – Compania Mecanică de Echipamente Speciale, „spune“ că este vorba despre ceva deosebit. Concret, aici se realizează utilaje extrem de sofisticate şi performante pentru industria de petrol şi gaze, dar şi pentru cea chimică, petrochimică sau energetică. O prioritate a staff-ului de la COMES este extinderea capacităţilor de producţie, datorită creşterii continue a cifrei de afaceri şi cererii de echipamente din partea clienţilor interni şi externi. Din aceste motive, de cîteva luni a fost închiriat fostul Atelier Mecanic de la „vecini“ – societatea Ga Pro Co Chemicals, fostul Azochim, cuprinzînd două ateliere de cazangerie şi unul de prelucrări mecanice, a fost angajat personal şi deja se produc subansamble pentru diverse utilaje. „Este vorba despre personal cu experienţă, dar şi fără, pe acesta din urmă formîndu-l la locul de muncă. Intenţionăm ca, pînă la sfîrşitul anului, să avem aproximativ cincizeci de salariaţi, în special lăcătuşi mecanici şi sudori“, a detaliat directorul general. Orizontul acestei preocupări nu se limitează doar în plan local, la Săvineşti. Astfel, extinderea facilităţilor de producţie vizează deschiderea unor puncte de lucru în ţară. Aici se vor produce tot subansamble sau semifabricate pentru şantierele interne sau externe din industria petrochimică şi a gazului. „Aceste noi capacităţi de producţie vizează patru localităţi din ţară: Constanţa, pentru că ne facilitează ieşirea în port, Ploieşti, pentru că aici este concentrată industria pentru care producem parte din utilaje, apoi Cluj şi Severin. Sînt deja făcute demersuri în unele zone şi intenţia este să dăm drumul la producţie spre finalul anului 2020. Pentru aceasta, vrem să atragem forţă de muncă, pentru ca apoi să o plasăm în punctele din România”, a declarat managerul de la COMES. În ceea ce priveşte extinderea capacităţilor de producţie, mai trebuie spus că staff-ul de la COMES a decis să amenajeze o nouă hală, investiţie de cîteva milioane de euro, în prezent lucrîndu-se la ea.

„Foarte greu se găseşte un lăcătuş bun, la fel sudori, frezori, strungari, electricieni“

Din păcate, contextul economic de la nivel naţional nu a ocolit compania nemţeană, referindu-ne aici la criza de personal calificat. Tocmai de aceea, conducerea a pus la punct o strategie pentru rezolvarea acestei probleme, investind resurse importante. Demersul a început de ceva timp şi va continua şi în viitorul apropiat. Despre acest aspect, dar şi de altele din „viaţa“ societăţii, am aflat tot de la directorul general Anton Ioan Măzărianu. Unul dintre deziderate este atragerea forţei de muncă din zonă, asigurarea unor condiţii de lucru adecvate şi, mai ales, siguranţa locului de muncă. Altfel spus, stabilitate şi salarizare decentă, lucruri esenţiale în actualul context economic din ţară şi nu numai. Revenind la criza forţei de muncă, strategia firmei nemţene este afectată parţial de dificultatea de a găsi personal calificat, în special datorită închiderii şcolilor profesionale. „Foarte greu se găseşte un lăcătuş bun, la fel sudori, frezori, strungari, electricieni“, sustine Anton Ioan Măzărianu. Pentru a contracara această nedorită realitate, de îndată cu reînfiinţarea profesionalelor (aşa numitul învăţămînt dual), COMES s-a „mişcat“. Deja la companie au fost angajaţi tineri care au finalizat această formă de învăţămînt şi au fost parafate înţelegeri cu instituţii şcolare din Piatra Neamţ, fiind vorba despre Colegiul Gheorghe Cartianu (fostul Liceu Industrial de Chimie) şi Liceul Dimitrie Leonida. La prima unitate menţionată se amenajează un atelier mecanic pentru şcolirea tinerilor, care apoi, în baza unui contract, vor deveni salariaţii societăţii COMES. Fidelizarea personalului este o altă preocupare a conducerii firmei nemţene, o serie de măsuri luate avînd efectul scontat. Aici pot fi enumerate asigurarea gratuită a transportului la serviciu, acordarea de tichete cadou la zile de naştere, cu ocazia unor mari sărbători religioase (Paşte, Crăciun), acordarea de tichete de fidelitate, asigurarea unor stagii pentru căpătarea de noi deprinderi profesionale pentru personalul TESA şi muncitori, organizarea de întîlniri cu tot personalul firmei într-un alt cadru decît cel profesional, etc. Directorul general Măzărianu a punctat şi un aspect care este esenţial în bunul mers al unei companii – salarizarea: „Ne-am propus multe pentru viitor şi încercăm să facem faţă provocărilor din domeniul în care ne desfăşurăm activitatea, unul care presupune standarde calitative extrem de înalte. Nu în ultimul rînd ne preocupă retribuirea personalului“.

Europa, Orientul Mijlociu, Africa de Nord, Rusia…

COMES, producător de echipamente pentru industria chimică şi petrochimică, şi-a propus să-şi majoreze exporturile cu o treime în 2019. Mai mult de jumătate din vînzările de anul trecut ale firmei a mers la export, iar obiectivul pentru 2019 este acela ca 70% din vînzări să ia calea pieţelor externe. Societatea nemţeană, care este lider la nivel naţional în producţia de echipamente sub presiune pentru industria chimică şi petrochimică, şi-a majorat cu 28% afacerile anul trecut, pînă la 10,5 milioane de euro, iar aproape 57% din vînzări a mers la export. Ambiţia conducerii COMES pentru acest an este ca 70% din ceea ce înseamnă producţie să ajungă pe pieţele din Europa, spaţiul ex-sovietic, Orientul Mijlociu şi Africa de Nord. Exporturile COMES ar urma să crească cu o treime în 2019 faţă de 2018, în condiţiile în care producătorul vizează afaceri de 11,5 milioane de euro în acest an. „În 2014, exporturile reprezentau 19% din vînzările totale. În 2018 au ajuns la 57% din vînzări, însă din 2019 pieţele externe vor deveni superior majoritare. Estimăm că vînzările către pieţele externe vor ajunge la 70% din totalul afacerilor în 2019. Pe piaţa externă, livrăm preponderent în ţările ex-sovietice aproximativ 63% din vînzări, în Europa – circa 35%, iar în Orientul Mijlociu şi Africa 2%. Relaţiile noastre comerciale sînt direct cu clienţii finali preponderent din industria de petrol şi gaze, dar şi din cea chimică, petrochimică, energetică sau cu contractori importanţi din aceste sectoare“, declara Anton Ioan Măzărianu, manager general. Compania ajunge la clienţii externi prin participarea la tîrguri şi expoziţii internaţionale de profil, prin intermediul delegaţiilor externe în pieţele şi la clienţii doriţi, dar şi prin organizarea de vizite pentru potenţiali clienţi la sediul societăţii nemţene. În România, unde este lider de piaţă, COMES lucrează cu toate marile rafinării – Petromidia, OMV Petrobrazi, Petrotel Lukoil şi Vega Ploieşti, dar şi cu companii de gaz şi combinate chimice. Înfiinţată în 1977, sub denumirea de Uzina Mecanică a Combinatului de Fire şi Fibre Sintetice Săvineşti (UMCFFS), compania a fost creată iniţial ca furnizor de echipamente şi piese de schimb pentru tot ce însemna Platforma Chimică Săvineşti. În 1991 s-a înfiinţat ca societate pe acţiuni şi şi-a schimbat numele în COMES.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Neamţ: Traiul în pandemie, în centrele pentru copii

Știre publicată în urmă cu

în data de

Autor

■ cei 1.200 de copii aflaţi în sistemul de protecţie a copilului Neamţ au ieşit cu bine din perioada stării de urgenţă ■ cei incluşi în programul Familia mea nu au avut voie să părăsească apartamentele ■ ei participă la cursurile on-line ţinute de cadrele didactice ■

Redactorul Monitorul au vrut să afle cîteva amănunte legate de viaţa în timpul crizei sanitare în sistemul de Protecţie a Copilului din judeţ, în care sînt instituţionalizaţi peste 1200 de copii, o parte trăind în centrele rezidenţiale, o altă parte în plasament familial.

„Marea majoritate a copiilor se află în îngrijirea asistenţilor maternali, în plasament familial. În centrele rezidenţiale se află aproximativ 300 de copii, din care 55 locuiesc în apartamentele din programul Familia mea, unde trăiesc ca într-o familie, cîte 5 sau 6 într-un apartament, fiind supravegheaţi de un instructor de educaţie şi de pedagogi.

Perioada stării de urgenţă a fost o perioadă dificilă, cu restricţii, care au fost mai greu sportate de către copii. Personalul a fost remarcabil, a făcut efoturi pentru a ţine atenţi aceşti copii, în vederea ocupării timpului lor cu tot felul de activităţi de interior, în perioadele de restricţie.

Copiii au avut acces la internet în toate centrele, au calculatoare, tablete, telefoane, aşa încît pot participa la cursurile on-line. Pentru a reduce la maxim sau a diminua riscurile de infectare cu coronavirus s-au luat măsuri încă înainte de instituirea stării de urgenţă, înainte de 15 martie.

În acest sens s-au restricţionat vizitele, întîlnirile cu familia fiind anulate. A fost interzisă ieşirea copiilor din apartamente. Personalul a fost instruit şi testat. La un moment dat, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Militare nr.8 personalul a rămas în izolare la locul de muncă, astfel încît, din fericire, în centrele noastre de îngrijire a copiilor, cu o singură excepţie, la un centru de copii cu dizabilităţi, din Piatra Neamţ, nu am avut cazuri de infecatare, ceea ce ne bucură foarte mult“, a precizat Magda Vasilache, purtător de cuvînt al DGASPC Neamţ.

Cadrele care lucrează în sistemul de protecţie a copiilor monitorizează, în permanenţă, copii instituţionalizaţi şi cei aflaţi în plasament familial, pentru a fi evitate toate problemele de sănătate care ar putea apărea în sistem, în această perioadă pandemică.

Citește știrea

Actualitate

Nemţean dat dispărut, după ce a plecat la muncă, la Sibiu

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ un bărbat din Cîndeşti a plecat să-şi caute un serviciu şi nu mai este de găsit ■ patru adolescenţi fugari dintr-un centru, s-au întors ■

Poliţiştii nemţeni sînt alertaţi destul de des referitor la persoane care au plecat de acasă şi nu s-au mai întors.

În unele cazuri este vorba de situaţii reale, cînd cel dispărut nu mai dă nici un semn de viaţă, în alte cazuri este vorba de puşti care, periodic, pleacă la plimbare din centrele în care sînt instituţionalizaţi.

Din prima situaţie pare a face parte un bărbat din localitatea Cîndeşti dat dispărut mama sa după ce a plecat la muncă, la Sibiu şi nu mai este de găsit.

Oamenii legii fac cercetări, dar pentru că nu au dat de urma dispărutului, cer ajutorul pentru găsirea lui Ion Aionesei.

„La data de 19 mai a.c., poliţiştii din cadrul Secţiei de Poliţie Rurală Borleşti au fost sesizaţi de către o femeie de 80 de ani, cu privire la faptul că fiul său, Aionesei Ion, de 40 ani, a plecat la munca în judeţul Sibiu, iar din data de 13 mai a.c., nu a mai putut fi contactat de membrii familiei“, comunică Poliţia Neamţ.

Bărbatul are o înălţime de 1,70 m, păr negru şi ochi căprui. Orice persoană care poate oferi informaţii ce pot conduce la depistarea persoanei căutate, este rugată să apeleze numărul unic de urgenţă 112 ori să anunţe cea mai apropiată unitate de poliţie.

Din categoria celor care pun degeaba pe drumuri oamenii legii fac parte patru adolescenţi, între care şi o fată, care din cînd în cînd pleacă din centrul „Sancta Maria“ din Piatra Neamţ şi se mai întorc cînd vor ei. Este vorba de Ioan Mădălin Turcu, de 15 ani, Diana Gabriela Armene, de 16 ani, Vasile Andrei Moisă şi Mirel Nicolae Lefter, ambii de 17 ani. Cei patru au plecat pe 23 mai din Centrul „Sancta Maria“ din Piatra Neamţ, unde erau instituţionalizaţi, şi nu s-au mai întors, fiind căutaţi de anchetatorii din cadrul Serviciului de Investigaţii Criminale şi cei ai Poliţiei municipiului Piatra Neamţ.

În seara de 24 mai, anchetatorii au fost informaţi că doi dintre cei patru minori au revenit în centru, iar ceilalţi a doua zi. Pe perioada dispariţiei, adolescenţii s-au aflat în Piatra Neamţ şi nu au fost victimele vreunei infracţiuni.

Citește știrea

Actualitate

Este nevoie de declaraţie la ieşirea din Tîrgu Neamţ

Știre publicată în urmă cu

în data de

Autor

Persoanele care au domiciliul în oraşul Tîrgu Neamţ şi vor să meargă într-o altă localitate au nevoie de declaraţie pentru a justifica necesitatea deplasării, potrivit unui anunţ postat pe pagina de Facebook a primăriei.

„Prin Hotărîrea Comitetului Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă Neamţ nr.25 din 21 mai 2020 s-au stabilit ca zone în care nu ai nevoie de declaraţie pe propria răspundere, adeverinţă de la angajator sau legitimaţie de serviciu doar municipiile Piatra Neamţ şi Roman şi unităţile administrativ- teritoriale pe o rază de 30 de km în jurul acestora.

Astfel, la ieşirea din oraşul Târgu Neamţ, indiferent de localitatea în care ne deplasăm, trebuie să prezentăm unul din cele trei documente stipulate mai sus“, informează reprezentanţii administraţiei publice locale. Primăria a anunţat şi regulile noi în baza cărora se permite accesul în instituţie – obligativitatea purtării măştii de protecţie şi a controlului temperaturii.

Astfel, cetăţenii care vor să meargă în primăriei trebuie să poarte mască care să le acopere nasul şi gura şi să utilizeze covoraşele dezinfectante amplasate la intrare, pentru dezinfectarea încălţămintei.

Citește știrea

Trending