Publicitate

■ Sindicatul Liber Petrotub se luptă de ani de zile prin instanţă cu reprezentanţii Casei Judeţene de Pensii pentru drepturile angajaţilor ■ oamenii încadraţi în condiţii speciale se trezesc că mai au încă de lucrat destui ani ■

Un an nou şi aceleaşi probleme în domeniul muncii şi a încadrării salariaţilor de pe platforma industrială Arcelor Mittal din Roman în condiţii deosebite. Liderul Sindicatului Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu, susţine că drepturile colegilor sînt flagrant încălcate şi că membrii de sindicat sînt obligaţi ca ani de zile să şi le caute în instanţă. „Din păcate, mişcarea sindicală este, de la o etapă la alta, în adormire în România. Aşa cum e mişcarea sindicală este, din păcate, şi societatea civilă. Ceea ce se întîmplă pe scena politică ne afectează pe toţi. Consatăm că guvernanţii noştri nu mai respectă legile. Ţara a fost împărţită în două: oameni cu studii superioare şi «prostimea». Nu este normal ca un specailist după 30-35 de ani de muncă să fie retribuit cu 2 – 3.000 de lei. Ni s-a promis modificarea Legii dialogului social şi contracte de muncă la nivel de ramură. Nu s-a făcut însă nimic. Azi în România, din cauza lipsei unui contract colectiv de muncă şi a unui coeficient de ierarhizare, în funcţie de studii şi vechime, retribuţiile s-au aplatizat. Un muncitor necalificat primeşte o retribuţie aproape egală cu a unui specialist. Din păcate, atît sindicatele, cît şi societatea civilă hibernează. Bugetul asigurărilor sociale ar fi trebuit să respecte legea şi la 1 ianuarie fiecare pensionar ar fi trebuit să aibă pensiile indexate cu rata inflaţiei, adică cu 100% şi 50% din creşterea salariului mediu brut. Dacă înmulţim 14% cu 12 luni ar trebui să se ajungă la vreo 20 milioane lei, bani care ar fi trebuit acordaţi de la 1 ianuarie, or’ ei sînt planificaţi a fi daţi abia din septembrie. Nu avem atitudine faţă de ceea ce se întîmplă. Nu este normal să se întîmple acest lucru“, a spus liderul SL Petrotub. În faţa sindicatelor stă în 2019 o nouă provocare, legată de încadrarea salariaţilor de pe platforma industrială de la Arcelor Mittal Steel în grupa I de muncă. Angajaţi care lucrează din 1980-1985 văd că, acum cînd ar fi trebuit să se bucure de pensie, s-au trezit cu stagiul de cotizare modificat. „După atîţia ani de muncă, un salariat care lucrează din 2001 i s-a modificat de către angajator stagiul de cotizare, deşi a lucrat în condiţii deosebite. Se trezeşte acum omul că, la depunerea dosarului de pensionare i se spune de la Casa de pensii că mai are de lucrat încă ceva ani. Un om care ştie că a lucrat la societatea asta pentru grupa de muncă se trezeşte că mai are de făcut 7 ani. Nu înţeleg cum se poate întîmpla un asemenea lucru cînd există un principiu de drept care spune că legea îşi face efect în viitor şi nu acţionează retroactiv“, spune Gheorghe Ciobanu. Acesta susţine că mai există şi o altă realitate, aceea a supraaglomerării instanţelor cu litigii de muncă a căror judecare durează şi pînă la patru ani.

loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.