Contactează-ne

Economie

Roman: Pregătiri pentru distribuirea tichetelor sociale de Paşte

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ aproape 2.000 de de romaşcani vor primi tichete de sărbători ■ distribuirea va începe pe 17 aprilie ■

Conducerea Primăriei Roman a finalizat procedura de inventariere a persoanelor care vor beneficia în acest an de tichete sociale pentru prima tranşă care se va caorda înaintea sărbătorilor pascale. „Am încheiat prima etapă de înscriere în programul de acordare a tichetelor sociale. Pînă în acest moment avem înscrişi un număr de 1983 de beneficiari. Vom face comanda pentru tichetele sociale şi, ulterior, poate chiar cu data de 17 aprilie, să putem începe distribuirea acestora. În cursul zilei de luni, 8 aprile, sau cel tîrziu marţi dimineaţă vom face şi plata către furnizorul de tichete sociale, astfel încît să ni le tipărească şi să ni le transmită în timp util“, a precizat primarul Lucian Micu. Tichetele sociale se vor acorda în baza uni Regulament propriu, aprobat în şedinţa Consiliului Local din 21 martie 2019, întocmit în baza Legii asistenţei sociale nr.292 din 2011, cu modificările şi completările ulterioare, a Legii 448 din 2006 privind protecţia şi promovarea persoanelor cu handicap, a Legii nr.116/2002 privind prevenirea şi combaterea excluziunii sociale şi în baza Legii administraţiei publice locale nr.215/2001. Tichetele sociale sînt un sprijin material constînd în acordarea, de două ori pe an, a unor asemenea vouchere, în valoare de 70 de lei, în vederea achiziţionării de alimente de bază şi medicamente. Conform legislaţiei amintite beneficiază de tichete sociale orice familie în care cel puţin un membru este pensionar sau persoană cu handicap, persoanele singure pensionare, perosoane încadrate în grad de handicap, care au domiciliul în Roman şi realizează venituri nete ce nu depăşesc 120 lei pe lună, de membru de familie.Tichetele sociale se vor acorda de două ori pe an, într-o primă tranşă în intervalul 17 aprilie-25 aprile 2019 şi 2-20 decembrie 2019. Tichetele sociale acordate, în prima tranşă, se pot ridica în termen de 30 de zile calendaristice de la data distribuirii acestora, iar cele din tranşa a doua pînă la sfîrşitul anului calendaristic.

Citește știrea
Advertisement
loading...
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Neamţ: Constructorii “pătimesc” de pe urma „negrilor“

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ inspectorii de muncă au luat în vizor domeniul construcţiilor ■ în urma verificărilor au fost aplicate mari sancţiuni ■ pentru 33 de persoane fără forme legale, patronii au de plătit 660.000 lei ■

Inspectorii de muncă au efectuat verificări în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor. Verificările au avut loc în perioada 3 – 28 iunie şi s-au lăsat cu amenzi usturătoare. „În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi un număr de 88 de angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 46 de deficienţe, au fost dispuse 46 de măsuri şi au fost aplicate un număr de 55 de sancţiuni contravenţionale şn cuantum de 662.700 lei. La 15 angajatori au fost depistate 33 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca nedeclarată fiind în cuantum de 660.000 lei“, se arată într-un comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ. Printre neregulilel găsite pe la firme se numără neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă; netransmiterea elementelor prevăzute în H.G nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic, cel tîrziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariat; completarea registrului general de evidenţă al salariaţilor în format electronic cu date eronate; lipsa dovezii privind comunicarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului către salariaţii îndreptăţiţi şi a dovezii referitoare la informarea salariaţilor cu privire la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; necompletarea dosarului de personal al salariaţilor cu documentele prevăzute de H.G nr. 905/2017modificată şi completată; nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de către salariaţi; nerespectarea prevederilor privind repausul săptămînal; neplata sau plata cu întîrziere a drepturilor salariale. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi un număr de 88 de angajatori. S-au constatat 128 de deficienţe pentru care s-au dispus 128 măsuri de remediere. Au fost sancţionaţi 92 de angajatori, cărora li s-au aplicat 128 sancţiuni pecuniare ce au totalizat 19.500 lei. Cele mai multe nereguli se refereau la neacordarea de către angajatori a echipamentului individual de protecţie; neasigurararea măsurilor de prim ajutor în caz de accident; lipsa efectuării examenelor medicale la angajare şi periodic; utilizarea necorespunzătoare a scărilor pe şantiere în ceea ce priveşte stabilitatea şi prinderea sigură a lucrătorilor în timpul accesului pe scară; utilizarea de echipamente de muncă necorespunzătoare, care nu sînt prevăzute cu sisteme de protecţie colectivă, cum sînt balustradele solide (suficient de înalte şi avînd cel puţin o bordură, o mînă curentă şi protecţie intermediară), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri căderile de la înălţime şi care să nu fie întrerupte decît în punctele de acces ale unei schele sau ale unei scări; lipsa marcajelor şi a întreţinerii căilor de acces la locurile de muncă.

Citește știrea

Actualitate

Neamţ: Inspectorii ITM au dat amenzi de 785.000 lei

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ sancţiunile au fost dispuse luna trecută ■ „grosul“ contravenţiilor, 740.000 lei, a fost pentru 37 de „negri“ ■

Lucrătorii din cadrul Inspectoratului Teritoriale de Muncă Neamţ au făcut ravagii în rîndul afaceriştilor, iar pe parcursul lunii iunie, au dat amenzi ameţitoare, ce însumează aproape 8 miliarde de lei vechi. Cea mai mare parte a sancţiunilor au fost aplicate pentru munca fără forme legale după ce inspectorii au dat de un număr record de „negri“, în total 37. De menţionat este faptul că munca la negru este aspru sancţionată, iar pentru fiecare persoană care munceşte fără forme legale patronii riscă amenzi de 20.000 de lei. Oficialii arată că în iunie un număr de 9 inspectori din cadrul compartimentului Relaţii de Muncă au controlat 149 de agenţi economici şi au aplicat în total 28 de sancţiuni contravenţionale, în cuantum de 747.500 lei, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, modificată şi completată şi Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor. „La 19 angajatori, au fost depistate 37 persoane fără forme legale de angajare, motiv pentru care au fost dispuse 19 măsuri şi s-au aplicat 19 amenzi în cuantum de 740.000 lei“, conform ITM Neamţ. Cu prilejul controalelor întreprinse în iunie 2019, pentru nerespectarea prevederilor H.G. 905/2017 privind registrul general de evidenţă al salariaţilor, au fost dispuse 28 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor contractului individual de muncă, cel tîrziu în ziua anterioară începerii activităţii. Au fost aplicate 5 sancţiuni contravenţionale din care o amendă în valoare de 300 lei şi 4 avertismente. În perioada analizată angajatorii au încheiat şi înregistrat la ITM Neamţ 14 contracte colective de muncă şi 4 acte adiţionale. În ce priveşte activitatea instituţiei în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, 8 inspectori de specialitate au realizat 137 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 146 de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 37.500 lei. În ce priveşte situaţia accidentelor de muncă trebuie spus că în iunie, în judeţ angajatorii au comunicat 13 evenimente cu incapacitate temporară de a presta activitate, respectiv (cădere de la acelaşi nivel/de la mică înălţime, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, accident de traseu şi circulaţie. În sinteză, luna tecută funcţionarii ITM au efectuat 286 de controale, ocazie cu care s-au constatat 283 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atîtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicîndu-se 219 sancţiuni contravenţionale, din care 38 de amenzi în cuantum de 785.000 lei şi 181 de avertismente contravenţionale.

Citește știrea

Actualitate

Declin accentuat al afacerilor nemţene

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ pînă la 1 iunie, au tras oblonul peste 2.000 de agenţi economici din cele mai diverse domenii de activitate ■ la aceeaşi dată a anului trecut, fuseseră îngropate 1.200 de firme ■ la insolvenţe se stă ceva mai bine ■

Mediul de afaceri din judeţul Neamţ a intrat în declin accentuat, iar datele oficiale de la Registrul Comerţului arată că în nici jumătate de an au fost închise mii de firme. Radiografia mediului de afaceri din judeţul Neamţ, la data de 1 iunie 2019 relevă faptul că în primele cinci luni din acesdt an au tras oblonul peste 2.000 de agenţi economici din cele mai diverse domenii de activitate, în timp ce în aceeaşi perioadă a anului trecut numărul „morţilor“ a fost cu mult mai mic, puţin peste 1.200. Acum aproape toţi indicatorii urmăriţi de oficiali au scăzut. Numai unul a crescut, însă destul de mult, cu peste 150%. Cea mai spectaculoasă scădere este la faliment, indicatorul fiind mai mai mic cu 43,6 de procente raportat la perioada de comparaţie. Mai exact, de la începutul lui 2019 şi pînă la 1 iunie, din peisajul economic nemţean au dispărut 2.050 de agenţi economici, iar în perioada de comparaţie, în 2018, au dispărut 1.229 de societăţi comerciale. Unii au tras oblonul prin radiere sau dizolvare, alţii au ales să-şi suspende activitatea. Cauzele acestei situaţii sînt diverse, de la instabilitatea economico- financiară, majorarea preţurilor, lipsa comenzilor, pînă la neînţelegeri de natură financiară cu furnizorii, ori trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. Din totalul celor care s-au închis pînă la 1 iuni 2019, cei mai mulţi agenţi economici, 1.641, au ales radierea voluntară, iar în perioada de comparaţie au procedat la fel 652 firme, cu o creştere dramatică de cirac 152 de procente. În ce priveşte suspendările de activitate, în primele cinci luni din acest an au apelat la această măsură 250 de firme, faţă de 297 în perioada de comparaţie, aici înregistrîndu-se o scădere de 15,82%. Suspendarea de activitate este o măsură mai blîndă ce se poate lua pentru o perioadă de cel mult trei luni, în care firma încetează activitatea, iar patronatul are răgaz să caute soluţii de redresare. În cazul dizolvărilor voluntare, s-a înregistrat o scădere, stabilită la peste 43,2 procente. Asta deoarece pînă la 1 iunie 2019 au apelat la această măsură 159 de firme, iar anul trecut au fost 280 de firme în aceeaşi situaţie. La insolvenţă, pasul anterior deschiderii procedurii de faliment, în 2019 au fost 31 cazuri, iar în 2018 au fost 55, indicatorul fiind în scădere cu peste 43 de procente. Numai în mai 2019 au intrat în insolvenţă 9 firme din tot judeţul. Au fost şi temerari care s-au încumetat să pornească o afacere: au fost înmatriculate 1.251 de noi firme, comparabil cu 2018 cînd s-au înmatriculat 855 agenţi economici noi, deci anul acesta avem deja mai mulţi noi întreprinzători faţă de anul trecut. Aşa se face că la 1 iunie 2019, în Neamţ erau 21.705 profesionişti activi, cei mai mulţi persoane juridice, iar în perioada de comparaţie erau 21.308, mai mulţi cu 1,9%.

Citește știrea

Trending