Publicitate

■ fostul director general executiv al companiei Agrana România a fost selectat pentru funcţia de administrator public al municipiului Roman ■ pe 9 ianuarie va susţine proba scrisă, iar pe 15 ianuarie, interviul ■

În ultimele zile ale anului 2018 pe site-ul Primăriei Roman la secţiunea Carieră a fost prezentat rezultatul selecţiei de dosare depuse la concursul pentru ocuparea postului de administrator public al municipiului Roman. Practic, singurul dosar depus a fost acceptat iar marţi, 9 ianuarie, Gabriela Petrea se va prezenta la concurs, urmînd ca pe 15 ianuarie să susţină interviul. Dacă va trece cu bine de cele două probe, ea va fi numită pe perioada mandatului primarului Lucian Micu în postul de administrator public. Gabriela Petrea a fost ani buni unul din cei mai importanţi oameni ai companiei multinaţionale Agrana România. În vîrstă de 58 de ani, absolventă a Facultăţii de Filologie, din cadrul Universităţii Alexandru Ioan Cuza Iaşi, a urcat treptat pe scara promovării profesionale, încă de pe vremea cînd şi-a început activitatea la SC Petrotub, transferîndu-se ulterior, din 2003, la Agrana România. Gabriela Petrea a fost vicepreşedinte al Agrana Austria, şi pînă anul trecut, director general executiv al companiei Agrana România. De asemenea, soţul ei, inginerul Dan Petrea, director de logistică la Agrana Roman, a fost o perioadă consilier local liberal, în echipa ex-primarului Laurenţiu Leoreanu, funcţie din care, spre uimirea multora şi-a dat la un moment dat demisia motivînd că avînd funcţie de conducere la Agrana, avea puţin timp să se ocupe şi de problemele administraţiei locale. În timpul mandatului de primar al lui Laurenţiu Leoreanu, compania Agrana a ajutat municipalitatea romaşcană în multe proiecte, în special sportive, iar tot atunci s-a desfăşurat la Roman şi cel mai important concurs culinar susţinut financiar de Agrana România. Postul de city manager rămasese vacant după ce fostului administrator public Ovidiu Bojescu (perioada ex-primarului Leoreanu), nu i-a mai fost reînnoit contractul. În vederea concursului, în luna noiembrie 2018, Consiliul Local a stabilit nu mai puţin de 37 de condiţii specifice funcţiei. Cea mai relevantă era aceea că pentru ocuparea postului, candidatul trebuie să aibă o vechime de minim 15 ani, din care cel puţin 10 în funcţii de conducere. Mai trebuie precizat că postul de city- manager fusese desfiinţat de acelaşi edil, şi înlocuit cu unul de consilier personal pe probleme tehnice, funcţie îndeplinită o vreme de inginerul Dan Frinsenhahn. Primarul Lucian Micu şi-a justificat decizia de a reactiva postul de city-manager, chiar după ce a trecut de jumătatea mandatului, invocînd că nu va avea timp suficient pentru rezolvarea unor probleme importante de administraţie publică locală.

loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.