Contactează-ne

Economie

Restante mai mici la bănci, dar din acest an vine greul

Știre publicată în urmă cu

în data de

La începutul lunii trecute, creditele contractate de nemteni, persoane fizice si juridice, erau în „stare“ bună, pentru cea mai mare parte din împrumuturi restituirea fiind în graficul întocmit de comun acord cu bancherii. Mai mult, restantele la plată erau în scădere comparativ cu intervalul anterior, conform statisticii întocmite lunar de către Banca Natională a României. Cu toate acestea, abia de acum se asteaptă să vină greul, deoarece indicele ROBOR, fată de care se calculează dobînzile în moneda natională, a explodat pe parcursul lunii decembrie 2017, cînd a crescut îngrijorător de mult, de la sub un procent, la circa 2,3%. Simultan, si valuta a cunoscut acelasi trend, moneda europeană a prins puteri, în timp ce leul s-a depreciat semnificativ. Asa stînd lucrurile, greul pentru cei care au credite în derulare a venit abia după întocmirea acestei statistici, în ultima lună a lui 2017, dată pînă la care lucrurile arătau destul de binisor. Statistica BNR relevă faptul că începutul lunii decembrie i-a găsit pe nemteni, persoane fizice si juridice, cu credite în derulare la nivelul judetului, în lei si valută, care însumează 2.184 milioane de lei (în crestere de la 2.144,5 milioane de lei, comparabil cu valoarea din luna anterioară). Trebuie spus că plătile sînt în grafic pentru credite de 2.069 milioane de lei, însă se înregistrează restante pentru alte 116,6 milioane de lei (mai putin decît la data de 1 noiembrie cînd erau restante de 119,5 milioane de lei). Din totalul împrumuturilor la nivel de judet, datoriile în moneda natională erau de 1.521,5 milioane lei (în crestere de la 1.487,4 milioane de lei), iar cele în valută se cifreaula la 663,7 milioane lei (în scădere de la 657,1 milioane). Cei cu dare de mînă au reusit să achite ratele, altii însă nu mai tin pasul cu graficul de rambursare. În ultimii ani s-a mai redus decalajul si de la restante de cîteva sute de milioane de lei, acum s-a ajuns ca datoria să fie cam la jumătate. La 1 decembrie, nemtenii aveau restante la plată pentru credite ce însumau 116,1 milioane lei (în scădere de la 119,5 milioane de lei), din care 56,5 milioane erau de la credite în lei, iar alte 59,6 milioane erau de la credite în valută. Vestea bună este că plătile erau în grafic pentru „grosul“ împrumuturilor, credite în lei de 1.465 milioane si credite în valută de peste 604 milioane. Cea mai mare parte a creditelor în lei fusese contractată de persoanele fizice care s-au împrumutat cu circa 849 milioane de lei, din care numai 275 milioane au fost credite imobiliare. Împrumuturile în valută sînt mult sub cele în moneda natională, si din totalul de 663,7 milioane de lei pentru 604,2 milioane lei plătile sînt în grafic. Si aici populatia are cea mai mare parte din împrumuturile totale, cam 420 milioane de lei, din care mai putin de jumătate sînt pentru locuinte. Cei care nu au fost apăsati de datorii au reusit chiar să facă ceva economii si au strîns în conturile în moneda natională vreo 908 milioane lei, iar în cele în valută sînt economii ce totalizează echivalentul a 475 milioane lei.

Citește știrea
Advertisement
loading...
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Din marile “succesuri” guvernamentale: Pensiile mici vor creşte puţin, cele speciale scad infim

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ de pe 1 septembrie 2019, punctul de pensie ajunge la 1.265 de lei, iar la 1 septembrie 2020 la 1.775 lei ■ PSD a repus pe tapet impozitarea pensiilor speciale ■ ar fi afectate persoanele cu pensii de peste 7.000 de lei ■ este un act de dreptate socială, crede ministrul de Finanţe ■

Casa Judeţeană de Pensii Neamţ anunţă că în Monitorul Oficial nr.563 din 9 iulie 2019, a fost publicată Legea nr.127/2019 privind sistemul public de pensii. Noul act normativ intră în vigoare la data de 1 septembrie 2021, cu următoarele principale excepţii: 1.Începînd cu data de 1 septembrie 2019 valoarea punctului de pensie va fi de 1.265 lei; 2. Începînd cu data de 1 septembrie 2020 valoarea punctului de pensie va fi de 1.775 lei; 3. Începînd cu data de 12 iulie 2019 s-a modificat procedura de contestare a deciziilor emise de către casele teritoriale de pensii – deciziile emise cu această dată urmînd a fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanţa judecătorească competentă (pentru deciziile emise anterior datei de 12 iulie 2019 procedura fiind cea stabilită de către Legea nr.263/2010, respectiv posibilitatea contestării în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrală de Contestaţii). „Pînă la data de 1 septembrie 2021, stabilirea şi plata drepturilor de pensie se va realiza – în continuare – în baza dispoziţiilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare.“, conform Casei Judeţene de Pensii Neamţ, care mai precizează că, potrivit unei proceduri ce urmează a fi stabilită prin Ordin al ministrului muncii şi justiţiei sociale, pensiile stabilite anterior datei de 1 septembrie 2021 vor fi evaluate în vederea recalculării. Începînd cu data de 1 septembrie 2021 valoarea punctului de pensie va fi de 1.875 lei, urmînd ca prima valoarea a punctului de referinţă să fie stabilită la 75 lei – potrivit noului act normativ. Dacă la unele categorii de pensionari indemnizaţiile o să crească, la alţii este posibil să scadă. Nu cu mult, fiind vorba aici de cei care primesc sume foarte consistente pentru activitatea depusă în cîmpul muncii, cei cu pensii speciale. Vicepreşedintele PSD Gabriel Zetea consideră că impozitarea pensiilor speciale este o măsură de justiţie socială care nu vizează obţinerea de venituri suplimentare la stat. El spune că anumite pensii din ţară sît mai mari decîtsalariile unor directori de bancă din străinătate. otrivit unui comunicat al PSD Maramureş transmis, vineri, majoritatea populaţiei a resimţit o puternică injustiţie socială văzînd cît de mari sînt pensiile unor lucrători în serviciile secrete, magistraţi, militari, poliţişti, politicieni. „Impozitarea pensiilor speciale este o măsură de justiţie socială şi nu vizează obţinerea de venituri suplimentare la stat. Suma obţinută din această măsură este infimă, dar măsura în sine aduce echitate între cei care au pensii ocupaţionale şi cei care au pensii bazate pe contributivitate. Majoritatea populaţiei a resimţit o puternică injustiţie socială cînd a văzut cît de mari sînt pensiile unor categorii profesionale pentru care pensia nu se bazează pe contributivitate, respectiv lucrători în serviciile secrete, magistraţi, militari, poliţişti, politicieni“, a spus Zetea. Potrivit acestuia, sentimentul de inechitate socială era legat de pensiile extrem de mari care au fost înregistrate la vîrful acestor categorii, iar măsura Guvernului ar urmări asigurarea echităţii sociale în raport cu nivelul pensiilor din România. „Era inechitabil ca anumite pensii speciale din România să fie mai mari decît salariile unor directori de bancă din străinătate, în condiţiile în care în România pensia medie este de 1.227 lei“, arătă Gabriel Zetea. Vicepreşedintele PSD susţine că persoanele care aveau pensii de zeci de mii de lei vor rămîne, după impozitare, cu o pensie foarte îndestulătoare pentru nivelul preţurilor din România. „Varianta de impozitare a pensiilor speciale prevede ca pensiile pînă în 2.000 de lei să nu fie impozitate, cele între 2.001 şi 7.000 de lei să fie impozitate cu 10%, pensiile cuprinse între 7.001 şi 10.000 de lei să fie impozitate cu 30%, iar ce depăşeşte 10.000 de lei să fie impozitat cu 50%“, a explicat Zetea. Şi ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici a spus, miercuri, că impozitarea este un act de dreptate socială: „Cei cu pensii mici nu vor fi afectaţi“. Măsura ar urmă să afecteze aproximativ 4.000 de persoane care au pensii speciale mai mari de 7.000 de lei.

Citește știrea

Actualitate

Neamţ: Sînt puţine şanse pentru reconversie profesională

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ în luna august sînt numai două stagii de pregătire ■ la acestea se pot înscrie 45 de şomeri, dar şi alte categorii de personal ■

Luna august nu a aduce nici o noutate pe piaţa reconversiei profesionale. La fel ca în iulie, în Neamţ sînt progrmate a avea loc două stagii de pregătire. Cel puţin aşa prevede prognoza publicată pe site-ul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Se pot înscrie 45 de nemţeni, iar dacă sînt şomeri, pregătirea va fi gratută. 20 de persoane pot alege cursul în ocupaţia de operator introducere, validare şi prelucrare date, iar alţi 25 pot obţine competenţe ca agent de securitate. De la începtul anului, în judeţ au fost puţine stagii de pregătire, în ianuarie nu a avut loc nici un curs, în februarie au fost patru, iar în martie au fost doar două. Totuşi, ulterior reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ au anunţat că vor fi mai multe stagii de pregătire deoarece bugetul a fost suplimentat. „Una din măsurile active de ocupare a forţei de muncă este formarea profesională. Bugetul alocat Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ pentru anul 2019 permite înscrierea persoanelor care doresc să obţină o calificare, la mai multe cursuri care vor avea loc în Piatra Neamţ, Roman şi Tîrgu Neamţ“, conform unui comunicat emis de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. În zona Piatra Neamţ vor avea loc stagii de pregătire în ocupaţii cum ar fi tinichigiu-carosier, lucrător în comerţ, ospătar, lăcatuş mecanic, IRU, frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist, contabil, operator calculator, sudor şi agent de securitate, în total 10 calificări. La Roman vor fi opt cursuri, pentru lucrător în comerţ, frizer-coafor- manichiurist-pedichiurist, contabil, operator calculator, lucrător în structuri pentru construcţii, bucătar, inspector Sănătate şi Securitate în Muncă şi agent de securitate. Numai trei vor fi la Tîrgu Neamţ, pentru contabil, bucătar şi lucrător finisor în construcţii. De menţionat este faptul că persoanele care nu au un loc de muncă se pot înscrie în evidenţa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ pentru a beneficia de gratuitatea cursului şi de decontarea transportului. În cazul în care rămîn locuri libere, se pot înscrie şi persoane care au un loc de muncă, dar care doresc o calificare în domeniu, însă acestea trebuie să achite cheltuielile formării. Pentru participare, solicitantul trebuie să depună un dosar care să cuprindă o recomandare de la Centrul de consiliere în carieră al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ, precum şi copii după cartea sau buletinul de identitate, cartea de muncă, certificatul de căsătorie (numai în cazul femeilor). Mai sînt necesare o copie după diploma de studii (cursantul trebuie să aibă cel puţin opt clase), copie după carnetul de şomer şi o adeverinţă de la medicul de familie care să ateste că persoana este clinic sănătoasă.

Citește știrea

Actualitate

Staff-ul COMES, preocupat de viitorul companiei, investeşte în noi capacităţi de producţie şi în oameni

Știre publicată în urmă cu

în data de

Autor

■ „Pe lîngă extinderea capacităţilor de producţie, conducerea firmei este preocupată de asigurarea forţei de muncă înalt calificată, capabilă să execute utilaje industriale complexe aflate în gama de fabricaţie a firmei COMES, în contextul actual din economia românească, unde odată cu închiderea şcolilor profesionale s-a ajuns în situaţia să nu mai avem muncitori calificaţi“, a declarat Anton Ioan Măzărianu, manager general COMES

În peisajul economic nemţean, dar şi în cel naţional, firma COMES SA Săvineşti are o notă aparte, care este dată de specificul domeniului de activitate. De altfel, numele întreg al societăţii – Compania Mecanică de Echipamente Speciale, „spune“ că este vorba despre ceva deosebit. Concret, aici se realizează utilaje extrem de sofisticate şi performante pentru industria de petrol şi gaze, dar şi pentru cea chimică, petrochimică sau energetică. O prioritate a staff-ului de la COMES este extinderea capacităţilor de producţie, datorită creşterii continue a cifrei de afaceri şi cererii de echipamente din partea clienţilor interni şi externi. Din aceste motive, de cîteva luni a fost închiriat fostul Atelier Mecanic de la „vecini“ – societatea Ga Pro Co Chemicals, fostul Azochim, cuprinzînd două ateliere de cazangerie şi unul de prelucrări mecanice, a fost angajat personal şi deja se produc subansamble pentru diverse utilaje. „Este vorba despre personal cu experienţă, dar şi fără, pe acesta din urmă formîndu-l la locul de muncă. Intenţionăm ca, pînă la sfîrşitul anului, să avem aproximativ cincizeci de salariaţi, în special lăcătuşi mecanici şi sudori“, a detaliat directorul general. Orizontul acestei preocupări nu se limitează doar în plan local, la Săvineşti. Astfel, extinderea facilităţilor de producţie vizează deschiderea unor puncte de lucru în ţară. Aici se vor produce tot subansamble sau semifabricate pentru şantierele interne sau externe din industria petrochimică şi a gazului. „Aceste noi capacităţi de producţie vizează patru localităţi din ţară: Constanţa, pentru că ne facilitează ieşirea în port, Ploieşti, pentru că aici este concentrată industria pentru care producem parte din utilaje, apoi Cluj şi Severin. Sînt deja făcute demersuri în unele zone şi intenţia este să dăm drumul la producţie spre finalul anului 2020. Pentru aceasta, vrem să atragem forţă de muncă, pentru ca apoi să o plasăm în punctele din România”, a declarat managerul de la COMES. În ceea ce priveşte extinderea capacităţilor de producţie, mai trebuie spus că staff-ul de la COMES a decis să amenajeze o nouă hală, investiţie de cîteva milioane de euro, în prezent lucrîndu-se la ea.

„Foarte greu se găseşte un lăcătuş bun, la fel sudori, frezori, strungari, electricieni“

Din păcate, contextul economic de la nivel naţional nu a ocolit compania nemţeană, referindu-ne aici la criza de personal calificat. Tocmai de aceea, conducerea a pus la punct o strategie pentru rezolvarea acestei probleme, investind resurse importante. Demersul a început de ceva timp şi va continua şi în viitorul apropiat. Despre acest aspect, dar şi de altele din „viaţa“ societăţii, am aflat tot de la directorul general Anton Ioan Măzărianu. Unul dintre deziderate este atragerea forţei de muncă din zonă, asigurarea unor condiţii de lucru adecvate şi, mai ales, siguranţa locului de muncă. Altfel spus, stabilitate şi salarizare decentă, lucruri esenţiale în actualul context economic din ţară şi nu numai. Revenind la criza forţei de muncă, strategia firmei nemţene este afectată parţial de dificultatea de a găsi personal calificat, în special datorită închiderii şcolilor profesionale. „Foarte greu se găseşte un lăcătuş bun, la fel sudori, frezori, strungari, electricieni“, sustine Anton Ioan Măzărianu. Pentru a contracara această nedorită realitate, de îndată cu reînfiinţarea profesionalelor (aşa numitul învăţămînt dual), COMES s-a „mişcat“. Deja la companie au fost angajaţi tineri care au finalizat această formă de învăţămînt şi au fost parafate înţelegeri cu instituţii şcolare din Piatra Neamţ, fiind vorba despre Colegiul Gheorghe Cartianu (fostul Liceu Industrial de Chimie) şi Liceul Dimitrie Leonida. La prima unitate menţionată se amenajează un atelier mecanic pentru şcolirea tinerilor, care apoi, în baza unui contract, vor deveni salariaţii societăţii COMES. Fidelizarea personalului este o altă preocupare a conducerii firmei nemţene, o serie de măsuri luate avînd efectul scontat. Aici pot fi enumerate asigurarea gratuită a transportului la serviciu, acordarea de tichete cadou la zile de naştere, cu ocazia unor mari sărbători religioase (Paşte, Crăciun), acordarea de tichete de fidelitate, asigurarea unor stagii pentru căpătarea de noi deprinderi profesionale pentru personalul TESA şi muncitori, organizarea de întîlniri cu tot personalul firmei într-un alt cadru decît cel profesional, etc. Directorul general Măzărianu a punctat şi un aspect care este esenţial în bunul mers al unei companii – salarizarea: „Ne-am propus multe pentru viitor şi încercăm să facem faţă provocărilor din domeniul în care ne desfăşurăm activitatea, unul care presupune standarde calitative extrem de înalte. Nu în ultimul rînd ne preocupă retribuirea personalului“.

Europa, Orientul Mijlociu, Africa de Nord, Rusia…

COMES, producător de echipamente pentru industria chimică şi petrochimică, şi-a propus să-şi majoreze exporturile cu o treime în 2019. Mai mult de jumătate din vînzările de anul trecut ale firmei a mers la export, iar obiectivul pentru 2019 este acela ca 70% din vînzări să ia calea pieţelor externe. Societatea nemţeană, care este lider la nivel naţional în producţia de echipamente sub presiune pentru industria chimică şi petrochimică, şi-a majorat cu 28% afacerile anul trecut, pînă la 10,5 milioane de euro, iar aproape 57% din vînzări a mers la export. Ambiţia conducerii COMES pentru acest an este ca 70% din ceea ce înseamnă producţie să ajungă pe pieţele din Europa, spaţiul ex-sovietic, Orientul Mijlociu şi Africa de Nord. Exporturile COMES ar urma să crească cu o treime în 2019 faţă de 2018, în condiţiile în care producătorul vizează afaceri de 11,5 milioane de euro în acest an. „În 2014, exporturile reprezentau 19% din vînzările totale. În 2018 au ajuns la 57% din vînzări, însă din 2019 pieţele externe vor deveni superior majoritare. Estimăm că vînzările către pieţele externe vor ajunge la 70% din totalul afacerilor în 2019. Pe piaţa externă, livrăm preponderent în ţările ex-sovietice aproximativ 63% din vînzări, în Europa – circa 35%, iar în Orientul Mijlociu şi Africa 2%. Relaţiile noastre comerciale sînt direct cu clienţii finali preponderent din industria de petrol şi gaze, dar şi din cea chimică, petrochimică, energetică sau cu contractori importanţi din aceste sectoare“, declara Anton Ioan Măzărianu, manager general. Compania ajunge la clienţii externi prin participarea la tîrguri şi expoziţii internaţionale de profil, prin intermediul delegaţiilor externe în pieţele şi la clienţii doriţi, dar şi prin organizarea de vizite pentru potenţiali clienţi la sediul societăţii nemţene. În România, unde este lider de piaţă, COMES lucrează cu toate marile rafinării – Petromidia, OMV Petrobrazi, Petrotel Lukoil şi Vega Ploieşti, dar şi cu companii de gaz şi combinate chimice. Înfiinţată în 1977, sub denumirea de Uzina Mecanică a Combinatului de Fire şi Fibre Sintetice Săvineşti (UMCFFS), compania a fost creată iniţial ca furnizor de echipamente şi piese de schimb pentru tot ce însemna Platforma Chimică Săvineşti. În 1991 s-a înfiinţat ca societate pe acţiuni şi şi-a schimbat numele în COMES.

Citește știrea

Trending