Publicitate

■ pentru aceste servicii nu se mai percep comisioane, taxe sau alte tarife ■ intermedierea se face de agentul de plasare, persoană juridică ■

Nemţenii care doresc să-şi caute un loc de muncă peste hotare trebuie să ştie că intermedierea este acum scutită de orice fel de taxe. Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ anunţă că începînd de pe 5 martie 2018 agentul de plasare ce se ocupă de astfel de operaţiuni efectuează în mod gratuit activităţi de mediere a cetăţenilor români în vederea angajării în străinătate, fără perceperea de la aceştia de comisioane, tarife sau taxe. Conform prevederilor Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate – republicată cu modificările şi completările ulterioare, activitatea de plasare forţă de muncă în străinătate, o poate desfăşura un agent de plasare a forţei de muncă persoană juridică. Acesta are în principal următoarele obligaţii: să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul; să aibă încheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite într-un alt stat decît România, care au calitate de angajator conform legislaţiei statului respectiv, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă; să încheie cu solicitanţii locurilor de muncă contracte de mediere; să efectueze activităţile de mediere şi plasare în mod gratuit. Contractul de mediere este un contract de natură civilă care se încheie de către agent cu cetăţeanul român. Acest contract de mediere trebuie să conţină: denumirea angajatorului din străinătate/ţara pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax; descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit. „Agenţii de ocupare a forţei de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română“, a declarat Nicolae Hîrlea, purtător de cuvînt al ITM Neamţ. Cei care caută un job peste hotare trebuie să verifice dacă agenţiile care oferă locuri de muncă în străinătate sînt înregistrate la ITM. Verificaţi cu atenţie oferta locului de muncă, adresa şi existenţa angajatorului străin pentru care aţi optat şi citiţi cu atenţie clauzele contractului de mediere. Nu acceptaţi cu uşurinţă ofertele de muncă prin intermediul anunţurilor on-line. Puteţi solicita un loc de muncă în străinătate şi prin AJOFM, reţeaua Eures. De menţionat este faptul că persoanele fizice nu au dreptul să exercite activităţi de mediere. Nu acceptaţi achitarea unor sume de bani cu titlu de garanţii, întocmire curriculum vitae, traducere documente, procesare acte sau consultanţă. Plata către agentul de plasare a unor sume de bani reprezintă un risc pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. Inspectorii de muncă atrag atenţia să nu acceptaţi să plecaţi la muncă în străinătate fără un contract de muncă sau forme legale de angajare acceptate în ţara de destinaţie. Soluţionarea unor conflicte de muncă pentru nerespectarea contractului de muncă de către angajatorul străin este de competenţa instituţiilor statului respectiv. Pentru informaţii suplimentare puteţi solicita sprijinul Ambasadei României din ţara respectivă care poate îndruma cu privire la demersurile pe care le puteţi urma. Informaţii privind intermedierea şi plasarea forţei de muncă în străinătate se găsesc pe site-ul ITM la adresa:  http://www.itmneamt.ro/ghiduri/avertisment-munca-in-strainatate.pdf.

Comentarii Facebook
loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.