Publicitate

Apreciază postarea

■ reprezentanţii Sanitas vor relua, săptămîna aceasta, discuţiile cu managerii spitalelor şi autorităţile locale şi judeţene ■ se va propune acordarea unor stimulente financiare pentru acoperirea eventualelor pierderi salariale, aceasta fiind soluţia oferită de guvernanţi sindicaliştilor

Membrii Consiliului Naţional al Federaţiei Sanitas din România au dezbătut, în şedinţa extraordinară de vineri, 13 aprilie, problemele apărute în instituţiile sanitare şi de asistenţă socială din toată ţara în urma aplicării, de la 1 martie 2018, a noului sistem de salarizare. Potrivit unui comunicat de presă primit prin intermediul Uniunii Sanitare Sanitas Neamţ, s-a decis ca pînă joi, 19 aprilie, să fie reluate discuţiile cu managerii unităţilor sanitare, cu autorităţile locale şi cu toate instituţiile implicate în finanţarea sistemului sanitar, pentru punerea în practică a soluţiei propusă sindicaliştilor de către guvernanţi, respectiv acordarea unor stimulente financiare pentru acoperirea eventualelor pierderi salariale. „Decidenţii guvernamentali s-au angajat să definească, în regim de urgenţă, un mecanism legal prin care unităţile sanitare vor putea să utilizeze sume provenite din venituri proprii, pentru acoperirea necesarului financiar care să permită acordarea salariilor şi sporurilor în cazul acelor categorii de salariaţi aflate în situaţia de a pierde venituri în urma aplicării Legii 153 2017 şi HG 153 2018. Soluţia pe termen scurt presupune acordarea unor stimulente financiare lunare în limita a două salarii minime brute pe ţară, care să acopere eventualele pierderi, conform prevederilor art. 193, alin. 6 din Legea 96 2006 (în cazul instituţiilor sanitare aflate în subordinea Ministerului Sănătăţii) , respectiv conform art. 199, alin. 2 din Legea 95 2006 (în cazul instituţiilor aflate în subordinea autorităţilor publice locale) . În paralel, reprezentanţii guvernamentali au promis rediscutarea noii legislaţii privind salarizarea. Se urmăreşte eliminarea situaţiilor generate de obligativitatea încadrării în procentul de 30% pe ordonator principal de credite, care a condus la situaţii paradoxale, în care sporurile acordate angajaţilor din spitalele de importanţă naţională sau cele cu largă adresabilitate sînt mai mici decît în spitalele de mici dimensiuni. În aceste condiţii, membrii Consiliului Naţional Sanitas au hotărît ca pînă joi, 19 aprile 2018, să reia discuţiile cu managerii unităţilor sanitare, cu autorităţile locale şi cu toate instituţiile implicate în finanţarea sistemului sanitar, pentru punerea în practică a soluţiei oferite de partea guvernamentală“, se menţionează în comunicatul Sanitas. În paralel, liderii organizaţiilor sindicale judeţene vor colecta documente doveditoare (fluturaşi de salariu) în baza cărora să se poată face o analiză clară şi completă a diferenţelor de salarizare înregistrate în luna martie 2018, comparativ cu februarie 2018, pe categorii profesionale, de nivel de pregătire şi de unităţi angajatoare. Ulterior, va fi luată o decizie privind reacţiile sindicale ulterioare. „Membrii Consiliului Naţional au luat aceste decizii, conştienţi fiind de toate nemulţumirile acumulate în sistemul de sănătate şi asistenţă socială, de aşteptările membrilor noştri de sindicat, dar şi de faptul că, pînă la primirea salariilor corespunzătoare lunii martie 2018, impactul aplicării noului sistem de salarizare nu poate fi evaluat în toată dimensiunea sa. Considerăm că în data de 19 aprilie vom avea la dispoziţie informaţiile necesare pentru a lua o decizie argumentată referitoare la reacţiile sindicale următoare“, s-a mai precizat în comunicatul Sanitas.

Comentarii Facebook
loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.