Actualitate
Neamţ: Nereguli la firmele de textile şi pielărie
■ verificările au avut loc în perioada 2 - 6 iunie în cadrul unei campanii naţionale ■ au fost depistate mai multe nereguli, inclusiv legate de pandemie şi au fost dispuse 63 de sancţiuni contravenţionale ■
Firmele nemţene cu obiect de activitate fabricarea şi comerţul produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte au fost verificate de inspectorii de muncă.
Acţiunea a avut loc în perioada 2 – 6 iunie 2020 şi a făcut parte din cadrul unei campanii naţionale de verificare a respectării legislaţiei din domeniul relaţiilor de muncă şi sănătăţii şi securităţii în muncă.
S-a urmărit identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către patroni; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare şi de a le transmite în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi sănătăţii şi securităţii în muncă.
„Au fost verificaţi 47 de angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 63 de deficienţe pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 51 de sancţiuni contravenţionale“, conform ITM Neamţ.
În domeniul relaţiilor de muncă, pentru deficienţele descoperite au fost dispuse măsuri de remediere, iar un angajator a fost sancţionat cu avertisment contravenţional. Principalele nereguli găsite de inspectorii de muncă au constat în necompletarea dosarului de personal al salariaţilor cu documentele legale; nerespectarea termenului legal de transmitere în registrul electronic de evidenţă a salariaţilor a perioadei de suspendare, cauzei suspendării şi datei încetării suspendării contractului individual de muncă; nerespectarea obligaţiei de a iniţia negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate; nerespectarea prevederilor privind includerea în contractul individual de muncă a acordării unui spor la salariu pentru munca prestată în zilele de repaus săptămînal; neplata drepturilor salariale; registrul general de evidenţă a salariaţilor era completat cu date eronate. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost constatate 50 de deficienţe pentru care s- a dispus remedierea şi s-au aplicat avertismente contravenţionale.
Au fost depistate nereguli referitoare la neîntocmirea evaluării de risc privind infectarea cu virusul SARS-CoV-2; nu era actualizat planul de prevenire şi protecţie în contextul epidemic determinat de răspîndirea virusului SARS-CoV-2; nu erau întocmite instrucţiuni/proceduri privind măsurile care trebuie luate împotriva infectării cu virusul SARS-CoV-2; nu era efectuat controlul medical periodic al salariaţilor; nu era efectuată verificarea periodică, la termenul scadent, a instalaţiei de legare la pămînt pentru echipamentele de muncă acţionate electric; nu era realizată semnalizarea sau îngrădirea zonelor periculoase; nu era realizată o instruire suficientă şi adecvată pentru lucrători în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
-
Actualitate20 de ore,
MARSAT SA Roman
-
Educatie2 săptămâni,
Succes excepțional al elevilor din Rareș la National Space Society Space Settlement Contest 2024
-
Actualitateo săptămână,
Vasile Bogdan Gherasim, candidatul PNL Neamț pentru primăria Cândești
-
Prima paginăo zi,
Un tânăr inginer, ambasadorul andivei de Gherăești în Belgia, la „România cu bun gust”. „Oamenii mă cunosc și știu că am luptat pentru proiecte benefice”
-
Actualitateo săptămână,
Au rămas disponibile câteva bilete de tratament pentru pensionari
-
Actualitate3 zile,
Constantin Tudurache este candidatul PNL Neamț pentru Primăria Dochia
-
Actualitate2 săptămâni,
Cum scăpăm de bullying-ul din școli?
-
Prima paginăo săptămână,
Facilități fiscale pentru donatorii de sânge