Contactează-ne

Economie

Criză, dar puţini şcolesc ucenici

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ se pare că angajatorii nemţeni nu prea au cultură corporatistă ■ ei preferă să ia forţa de muncă calificată, dar nu prea au de unde ■ UE finanţează proiecte de calificare prin ucenicie a viitorilor angajaţi ■ astfel de cursuri de desfăşoară la HeidelbergCement Taşca şi Arcelor Mittal Steel ■

Directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Neamţ, Daniel Chirilă, spune că în Moldova, spre deosebire de Ardeal, agenţii economici, deşi se află în plină criză a forţei de muncă nu au o cultură corporatistă ca în Ardeal, unde oamenii de afaceri îşi pregătesc propria forţă de muncă. În acest domeniu, Uniunea Europeană pune la dispoziţia agenţilor economici sume importante pentru pregătirea prin cursuri de ucenicie a forţei de muncă. În Neamţ, conducerea compania Arcelor Mittal Steel Roman a organizat cursuri de formare a ucenicilor în domeniul metalurgiei. „Aşa cum se ştie, am semnat deja contractele la nivelul judeţului Neamţ pentru cîteva proiecte europene pe care doresc să vi le enumăr: E vorba de un proiect Unit 2 – ucenicie şi stagii pentru tinerii NEETs din regiunile mai puţin dezvoltate, care subvenţionează programe de ucenicie pentru tinerii care se încadrează în categoria 16 – 25 de ani şi care nu mai urmează o formă de învăţămînt. Un alt proiect e UNIT 4 unde se subvenţionează cursuri de ucenicie şi stagiu pentru şomerii non NEETs. De menţionat este faptul că prin Legea uceniciei subvenţiile au crescut foarte mult şi ajung la 2.250 lei pe lună, pentru fiecare ucenic pe durata unui curs care poate fi de 12 , 24 sau 36 de luni. Din păcate, în judeţul Neamţ, comparativ cu judeţele din Ardeal, unde există o cultură corporatistă mai dezvoltată, angajatorii nu prea au apelat la această formă de pregătire profesională şi angajare. Chiar dacă toţi agenţii economici se plîng de faptul că nu au forţă de muncă s-au obişnuit să primească forţa de muncă de-a gata, fără a se osteni s-o pregătească în cadrul firmei. Acesta este motivul pentru care de la intrarea în vigoare a legii n-am avut pregătiţi decît două rînduri de ucenici la Fabrica de ciment de la Taşca, unde investitorul este străin şi are cultura corporatistă de care vorebeam. După mai multe discuţii pe care le-am purtat cu directorul de resurse umane de la Arcelor Mittal Steel Roman, societate care, de asemenea are capital străin, contractul are în vedere pregătirea a 28 de ucenici în domeniul metalurgic. Sperăm să spargem gheaţa într-un domeniu în care Uniunea Europeană pune la dispoziţie foarte multe fonduri“, a precizat directorul Daniel Chirilă, directorul AJOFM Neamţ, subliniind faptul că agenţii economici îşi acoperă aproape toate costurile cu formarea profesională şi o importantă parte a costurilor salariale, beneficiind de munca acestora, chiar dacă la început productivitatea este mai scăzută la ucenici. Conform Legii uceniciei din 2005, republicată şi completată în 2017, formarea profesională, prin cursuri de ucenicie la locul de muncă, se face în baza unui contract de ucenicie în care angajatorul asigură un maistru de formare şi un contract de muncă de tip particular. Ucenicului i se asigură pe perioada formării, care diferă de la o meserie la alta, în funcţie de gradul de dificultate al acesteia, un salariu minim brut pe economie şi condiţii de masă şi cazare, care vor fi reţinute din salariu, în cuantum de maxim 50 % din venitul pe care îl primeşte. Ucenicul se va pregăti şi va lucra 8 ore pe zi, timp de 40 de ore pe săptămînă.

Sînt 871 de oferte de muncă

Cererea de personal rămîne destul de mare şi dacă s-ar găsi persoane interesate după prima jumătate a lunii septembrie un număr de 871 de nemţeni ar putea să-şi găsească o slujbă nouă. Conform oficilalilior de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ, la începutul acestei săptămîni cele mai multe recrutări de personal ar putea avea loc în reşedinţa de judeţ şi a comunelor limitrofe, unde în acest moment sînt libere 522 de posturi, mai mult de jumătate faţă de cererea de personal la nivel de judeţ. La Roman şi-ar putea găsi de lucru pînă la finele celei de-a treia săptămîni din luna septembrie un număr de 207 persoane, iar cele mai puţine angajări ar putea avea loc la Tîrgu Neamţ, acolo unde angajatorii caută doar 142 de noi salariaţi. Revenind la Piatra Neamţ, aici este şi cererea cea mai mare de licenţiaţi şi şi-ar putea găsi un job cei calificaţi ca asistent manager, sau patru economişti, cîte un inginer chimist, un inginer construcţii hidrotehnice, inginer industrie alimentară, inginer mecanic sau inginer tehnlog. Mai este nevoie de trei ingineri mecanic, a rămas neocupat un post de fizician, precum şi un post de inginer autovehicule rutiere sau şapte locuri de ingineri specializaţi în construcţii civile şi industriale. Angajatorii mai au nevoie de alţi trei ingineri mecanici, cîte un inginer instalaţii în construcţii şi doi ingineri electrotehnicieni. Este încă neacoperit postul de inspector securitate şi sănătatea muncii, precum şi un loc de manager calitate, un loc de consilier juridic. Pentru cei cu studii medii sînt vacante 89 de locuri pentru muncitori necalificaţi, cîte 10 locuri sînt pentru operatori linii montaj şi 24 de confecţioneri, precum şi nouă ospătari, 20 de zidari sau cîte 10 tehnicieni sitsteme de securitate şi tot atîţia tehnicieni sisteme antiincendiu. În multe alte ocupaţii sînt mai puţine cereri de personal, cei interesaţi putînd consulta lista completă la sediul Agenţiei locale de pe strada Mihai Eminescu din Piatra Neamţ. La Roman, cererea de personal de înaltă calificare este inexistentă. În schimb, se recrutează recrutează 24 de confecţioneri, 84 de necalificaţi şi 10 operatori montaj linii automate. La acestea se mai adaugă 10 fierari betonişti, sau 13 zidari. Mai este de lucru pentru şoferi de mai multe categorii, lucrători comercali, dulgheri sau mecanici auto. La Tîrgu Neamţ sînt neacoperite de mai mult timp două cereri de personal cu studii superioare iar angajatorii din zonă nu reuşesc să găsească un medic veterinar şi un inginer zootehnist. Toate celelate cereri de personal sînt pentru cei cu studii medii sau fără nici un fel de calificare deci cine vrea să-şI găsească de muncă cel puţin la nivel teoretic nu ar trebui să dea greş.

Citește știrea
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Actualitate

Facilităţi pentru datornicii la stat

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ firmele afectate de criza sanitară pot obţine eşalonări pe un an la plata taxelor, fără garanţii ■ este vorba de datorii acumulate de la data instituirii stării de urgenţă ■

Firmele care au obligaţii fiscale neachitate ulterior declarării starii de urgenţă (Covid-19) vor putea solicita eşalonarea plăţii acestor sume pe o perioadă de pînă 12 luni, fara garanţii şi cu un calendar de rambursare propriu. Ministerul Finantelor Publice a elaborat un proiect de ordonanţă de urgenţă prin care se reglementează eşalonarea la plată, în formă simplificată, a obligaţiilor bugetare neachitate în urma crizei Covid-19.

Facilitatea se acordă pe o perioadă de 12 luni, pentru obligaţiile bugetare acumulate de la data intrării în starea de urgenţă (16 martie), cu condiţia ca debitorii să nu fi înregistrat obligaţii fiscale restante dinainte de starea de urgenţă. Eşalonarea se va acorda în termen de cel mult 5 zile, pe baza unei cereri la care se anexează propunerea de grafic, fără a fi necesară constituirea de garanţii.

„Principala preocupare a Guvernului, după sănătatea populaţiei, o reprezintă repornirea economiei şi evitarea unei recesiuni prelungite, aşa cum s-a întîmplat în 2008. De aceea preferăm să ne împrumutăm temporar mai mult la bugetul de stat şi să sprijinim mediul de afaceri prin menţinerea lichidităţilor financiare şi susţinerea activităţii. Toate statele lumii îşi susţin astăzi economiile naţionale, conştientizînd că urmează o perioadă de redefinire a business-ului şi repoziţionare a multinaţionalelor la nivel mondial”, a declarat ministrul Finanţelor Publice, Florin Cîţu.

Cererile de eşalonare vor putea fi depuse pînă la data de 15 decembrie, inclusiv, pentru toate obligaţiile bugetare acumulate începînd cu 16 martie pînă la data depunerii cererii. „În cazul companiilor care fac sau vor face obiectul unui control fiscal, eventuale sume suplimentare de plată vor intra, de asemenea, în calendarul de eşalonare.

Firmele care beneficiază de eşalonarea la plată a debitelor bugetare restante vor avea obligaţia să achite la zi toate taxele şi impozitele care se vor naşte şi datora după primirea eşalonării“, se arată într-un comunicat al Ministerului Finanţelor Publice. Procedura simplificată va presupune depunerea unei cereri, cu un grafic de eşalonare anexat, cu rate egale sau inegale, în funcţie de cum apreciază fiecare contribuabil în parte.

O cerinţă pentru firmele care vor primi eşalonarea pentru 12 luni este să nu se regăsească în vreuna dintre procedurile de insolvenţă. Această formă de facilitate este una simplificată, venită în sprijinul mediului de afaceri pentru menţinerea lichidităţilor în diverse pieţe afectate de criza Covid-19, precum şi pentru conformarea la plată a obligaţiilor pe care le datorează.

Citește știrea

Actualitate

Sînt libere 458 de job-uri prin Neamţ

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ cererea de personal a mai crescut pe final de Brumărel ■ chiar şi aşa, licenţiaţii nu prea au căutare ■

Anul pandemic 2020 a redus drastic angajările, ba chiar şi unii din cei care aveau loc de muncă s-au trezit că nu mai au unde merge la serviciu. De la izbucnirea crizei sanitare, cam în fiecare săptămînă erau în judeţ vreo 300 de locuri de muncă disponibile.

Cererea de personal a crescut sensibil în a doua parte a lunii octombrie, iar la acest moment angajatorii din cele mai diverse domenii de activitate anunţă că au de lucru pentru un număr total de 458 de persoane. În continuare, zona Roman rămîne fruntaşă la atragerea de noi salariaţi, acolo fiind declarate ca fiind vacante 174 de job-uri, în timp ce în Piatra Neamţ şi comunele limitrofe ar putea găsi un serviciu vreo 168 de nemţeni.

Şi la Tîrgu Neamţ este ceva mai mare nevoie de personal şi piaţa muncii oferă 116 job-uri. De menţionat este faptul că la fel ca în perioadele anterioare personalul de înaltă calificare nu prea are căutare, iar cea mai mare parte dintre posturile disponibile nu sînt pentru cei care au absolvit o facultate. Defalcat, şi în zona Piatra Neamţ licenţiaţii nu au şanse mari de angajare, iar mediul de afaceri caută un inginer mecanic şi un contabil.

Pentru cei cu studii medii cele mai multe oportunităţi de angajare sînt în ocupaţia de agent de vînzări unde sînt disponibile 10 locuri de muncă, se mai recrutează 10 lucrători comerciali, 14 manipulanţi mărfuri, precum şi 48 de muncitori necalificaţi pentru mai multe domenii, dar ar fi nevoie şi de 18 operatori prelucrare mase plastice. În restul ocupaţiilor este mai puţin de lucru, relaţii suplimentare putînd fi obţinute de la Agenţa locală pentru ocuparea forţei de muncă Piatra Neamţ de pe strada Mihai Eminescu din reşedinţa de judeţ.

Nici în zona Roman angajatorii nu prea se dau în vînt după personal de înaltă calificare. Este liber un loc pentru un economist şi nu se acoperă de luni bune de zile un post de inginer electric cu curs de sănătătatea şi securitatea în muncă. Pentru ceilalţi piaţa oferă cel mai mult de lucru în industria uşoară unde este nevoie de 20 operatori confecţii şi 24 de confecţioneri – asamblori articole textile.

52 de locuri de muncă sînt pentru muncitori necalificaţi pentru mai multe domenii. Mai puţine oportunităţi de angajare sînt pentru cei care pot presta în ocupaţii cum ar fi tîmplar universal, vînzător, tapiţer, lucrător comercial, maistru electric sau mecanic auto. La Tîrgu Neamţ nu sînt candidaţi interesaţi pentru două locuri de muncă ce necesită studii superioare şi se caută fără folos un inginer zootehnist şi un medic veterinar.

35 de posturi sînt în ocupaţia de confecţioner textile, iar cîte 5 sînt pentru cei care pot presta ca şi asistent medical generalist, barman- ospătar, drujbist, vălţar sau vulcanizator, în restul ocupaţiilor fiind mai puţine strigări.

Citește știrea

Actualitate

A mai crescut oferta de muncă

Știre publicată în urmă cu

în data de

■ pentru prima dată de la debutul crizei sanitare sînt anunţate vacante peste 500 de job-uri ■ cele mai multe recrutări de personal ar putea avea loc în reşedinţa de judeţ şi localităţile limitrofe ■ licenţiaţii nu au căutare ■

Criza sanitară a frînat mult piaţa muncii şi, de la deputul pandemiei, jumătatea lunii martie 2020, şi pînă în prezent, în judeţul Neamţ au fost foarte puţine oportunităţi de angajare. În a doua decadă a lunii octombrie, lucrurile s-au mai dezmorţit niţel şi pentru prima dată de la debutul pandemiei, în tot judeţul Neamţ numărul locurilor de muncă vacante a depăşit cifra de 500.

Cei care au nevoie de un nou job trebuie să ştie că Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ anunţă ca fiind vacante 522 de locuri de muncă din care cele mai multe, 155, vin de la patroni din reşedinţa de judeţ şi comunele limtrofe, iar alte 151 sînt în zona Roman.

În premieră, a crescut cererea de personal şi în zona Tîrgu Neamţ, iar la acest moment este de muncă pentru un număr de 116 persoane. Chiar şi în aceste condiţii, licenţiaţii nu au prea mare căutare, iar oferta de muncă pentru ei este cam limitată. Astfel, angajatorii din zona Piatra Neamţ nu au nevoie decît de un medic veterinar şi un funcţionar administrativ. Pentru ceilalţi piaţa oferă 10 posturi de agenţi de vînzări, alte 10 locuri de muncă sînt pentru lucrător comercial, la care se mai adaugă 14 posturi de manipulant mărfuri, se mai cer 36 de muncitori necalificaţi pentru mai multe domenii, sau 18 operatori la prelucrarea maselor plastice.

În multe alte ocupaţii sînt mai puţine cereri, cei interesaţi putînd opţine informaţii suplimentare la Agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă Piatra Neamţ. Nici la Roman nu se caută prea multe persoane cu studii superioare şi este nevoie numai de un economist şi un inginer electric cu curs de sănătatea şi securitatea muncii, post vacant de luni bune de zile.

La polul opus, pentru necalificaţi, este mult de lucru, fiind nevoie de 32 de persoane pentru mai multe domenii. Cele mai multe angajări ar putea avea loc, dacă s-ar găsi personal interesat, în industria uşoară unde se caută 10 operatori confecţii şi 24 de confecţioner-asamblor articole din textile. În rest mai este nevoie de lucrători calificaţi ca şi dulgheri, fierar betonist, electrician auto, lăcătuş mecanic, instalator, mecanic auto sau maistru electric.

Şi la Tîrgu Neamţ sînt două posturi pentru personal de înaltă calificare şi se caută cu disperare, de mai mult timp, un medic veterinar şi un inginer zootehnist. În zonă mai este de lucru pentru cîte 5 asistenţi medicali generalişti, sau barmani – ospătari, se mai caută 35 de confecţioneri textilişti, precum şi drujbişti, frezori, gaterişti sau gestionari.

Citește știrea

Trending