Publicitate

■ profesorii, medicii şi asistenţii sociali ar putea beneficia de concediu de odihnă de la doi angajatori

Potrivit site-ului „avocat.net“ trei categorii profesionale, importante în plan social, atît în ceea ce priveşte profesia, cît şi în raport cu numărul de persoane cuprinse în meseriile amintite, respectiv cadre didactice, medici şi asistenţi sociali, care pot cumula două funcţii, vor putea beneficia de concediu de odihnă de la ambii angajatori. Acest lucru e prevăzut într-un Proiectul de Hotărîre de Guvern – nr.250 din 1992 -privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, lansat în dezbatere publică din 10 martie anul curent, perioadă după care va trebui adoptat de Guvern. Propunerea vine ca urmare a faptului că, în prezent, aceşti bugetari primesc concediu de odihnă numai de la funcţia de bază, iar pentru cealaltă funcţie sînt nevoiţi să-şi ia concediu fără plată. Prin adoptarea actului normativ supus acum dezbaterii publice, autorităţile intenţionează să elimine o discriminare legislativă dintre salariaţii din mediul bugetar şi cei din mediul privat, referitoare la acordarea concediului de odihnă. Mai exact, dacă angajaţii din categoriile amintite cumulează două funcţii şi bugetarii vor putea să beneficieze de concediu de odihnă de la ambii angajatori. În prezent, bugetarii care cumulează două funcţii pot primi concediu de odihnă doar pentru funcţia de bază, de la funcţia secundară putînd cere numai concediu fără plată. Practic, asta duce la o diminuare a veniturilor de la funcţia secundară în perioada concediului. „Salariaţii care îndeplinesc prin cumul, pe lîngă funcţia de bază, cu o normă întreagă, o altă funcţie, au dreptul la concediul de odihnă plătit numai de la unitatea în care au funcţia de bază. Unitatea în care salariaţii cumulează le va acorda, la cerere, un concediu fără plată pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealaltă unitate“, prevede acum legislaţia concediilor bugetarilor. Concret, această prevedere urmează să dispară, dacă acesta va trece de Guvern, astfel încît bugetarii să beneficieze de concediu de odihnă de la ambii angajatori, aşa cum se întîmplă deja în cazul salariaţilor din mediul privat. „În acest fel se elimină discriminarea salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare faţă de salariaţii din mediul privat, în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile corelative care decurg din executarea contractelor individuale de muncă“, explică iniţiatorii proiectului de hotărîre de guvern, în nota de fundamentare. În prezent, Legea salarizării bugetare din 2017 prevede că orice cumul de funcţii este posibil, în esenţă, pentru profesori, medici şi asistenţi sociali. „În cazuri excepţionale, posturile vacante şi temporar vacante aferente funcţiilor didactice, funcţiilor de specialitate medico-sanitară şi asistenţă socială şi funcţiilor de specialitate artistică pot fi ocupate şi prin cumul de funcţii de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcţii şi a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante“, se precizează în actul normativ. Proiectul hotărîrii de guvern se va aplica doar după publicarea sa în Monitorul Oficial.

loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.