Contactează-ne


Notice: Undefined offset: 0 in /home/monitoru/public_html/wp-content/themes/monv4/parts/post-single.php on line 153

Notice: Trying to get property of non-object in /home/monitoru/public_html/wp-content/themes/monv4/parts/post-single.php on line 153

Casa Albă: Situaţia privind Coreea de Nord se îndreaptă în direcţia corectă

Știe publicată cu

în data de

Sarah Sanders, purtătorul de cuvânt al Casei Albe, a declarat, miercuri, că situaţia privind Coreea de Nord se îndreaptă în direcţia corectă, în contextul în care liderul nord-coreean Kim Jong-un a efectuat prima sa vizită externă în China, informează site-ul agenţiei de presă Reuters. [ Citește știrea ]

Citește știrea
Advertisement
loading...
Postează comentariu

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.


Notice: Undefined offset: 0 in /home/monitoru/public_html/wp-content/themes/monv4/parts/post-single.php on line 496

Notice: Trying to get property of non-object in /home/monitoru/public_html/wp-content/themes/monv4/parts/post-single.php on line 496

Actualitate

Neamţ: 722 de posturi vacante

Știe publicată cu

în data de

■ pînă la final de Cireşar s-ar putea angaja sute de nemţeni ■ cea mai mare recrutare de personal ar putea avea loc la Piatra Neamţ ■

Este de muncă în Neamţ şi numai cine nu vrea nu poate găsi un job. Asta după ce Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ anunţă ca fiind vacante 722 de posturi, ceva mai multe decît săptămîna trecută. Cea mai mare recrutare de personal ar putea avea loc în Piatra Neamţ şi comunle limitrofe 451 de persoane, şomeri sau cei care doresc să-şi schimbe job-ul vechi cu unul nou. Pentru romaşcani sînt pe piaţă 209 cereri de personal şi ca de fiecare dată cele mai puţine slujbe sînt în zona Tîrgu Neamţ, respectiv 62. Defalcat, mai multe job-uri pentru personal de înaltă calificare vin de la angajatorii din Piatra Neamţ. Se caută doi ingineri construcţii civile şi industriale şi tot atîţia ingineri mecanici. Mai sînt vacante patru posturi de translatori şi cîte un loc pentru inginer chimist şi inginer producţie. În rest se caută 26 brutari, 18 confecţioneri la maşini de cusut industriale, 64 de muncitori necalificaţi, precum şi 10 operatori mase plastice sau 14 patiseri. Patronii mai nevoie de 11 dulgheri, 32 de agenţi de securitate, la care se mai adaugă 13 slujbe de ajutror de bucătar, 12 locuri sînt pentru ajutor de ospătar, plus 11 lucrători comerciali, 20 de ospătari şi 12 şoferi de camion. În multe alte ocupaţii sînt locuri de muncă disponibile, lista completă putînd fi studiată la sediul Agenţiei locale pentru ocuparea forţei de muncă Piatra Neamţ, de pe strada Mihai Eminescu. La Roman cererea de licenţiaţi este ca şi inexistentă şi este nevoie doar de un inginer constructor. Pentru ceilalţi cele mai multe angajări ar putea avea loc în industrie unde sînt libere de mai mult timp 64 de locuri de muncă pentru cei calificaţi ca şi confecţioner – asamblor articole textile plus 35 de posturi sînt pentru necalificaţi. În alte domenii mai este nevoie de alţi 15 necalificaţi, dar se caută şi 10 turnători produse ceramice. În zonă mai este de lucru, dar mai puţin, pentru agenţi de securitate, agenţi de vînzări, barmani, bucătari, casieri, femei de serviciu, precum şi preparatori marfă, şoferi autoturisme sau tinichigii industriali şi vînzători. La Tîrgu Neamţ patronii nu oferă nici un post pentru personal cu studii superioare dar se caută 5 confecţioneri textile şi tot atîţia lăcătuşi mecanici, precum şi 5 sudori, dar se mai pot angaja drujbişti, faianţari, agenţi de vînzări piese auto, precum şi tehnicieni medicali sau operatori maşini de surfilat.

Citește știrea

Eveniment

Neamţ: Dosarul florarilor, începe judecata

Știe publicată cu

în data de

■ instanţa a pus punct procedurii de Cameră preliminară ■ au fost inculpate şapte persoane ■ la percheziţii s-au găsit substanţe psihoactive, cannabis, lei şi valută ■

Magistraţii din cadrul Tribunalului Neamţ au pus punct procedurii de Cameră preliminară în cauza numită generic Dosarul florarilor (o parte dintre acuzaţi se ocupau cu vînzarea de flori) şi au dispus începerea procesului. În cauză sînt acuze de constituire a unui grup infracţional organizat, efectuare de operaţiuni cu produse susceptibile de a avea efecte psihoactive, altele decît cele prevăzute de actele normative în vigoare, fără a deţine autorizaţie, în formă continuată şi deţinere de droguri de risc, fără drept, în vederea consumului propriu. Totul s-a întîmplat pe 28 februarie, după ce Poliţiştii din cadrul Serviciului de Combatere a Criminalităţii Organizate Neamţ, sub coordonarea procurorului DIICOT au depistat în flagrant delict, în Piatra Neamţ, doi tineri, de 20, respectiv 27 de ani, care aveau asupra lor 70 de grame de substanţe, susceptibile de a avea efecte psihoactive, în vederea comercializării. „În urma percheziţiilor efectuate atît la domiciliul acestora, cît şi la locuinţele altor trei tineri, de 19, 20 şi 30 de ani, din Dumbrava Roşie şi Piatra Neamţ, poliţiştii au ridicat, în vederea confiscării, un kilogram de substanţă vegetală, cu aspect de cannabis şi 300 de grame de substanţe susceptibile de a avea efecte psihoactive“, conform IPJ Neamţ. Au fost ridicate în vederea indisponibilizării 3 cîntare electronice, 4 dispozitive de mărunţit, peste 13.000 de lei, 2.000 de euro, 50 de grame aur, peste 40 de cartuşe calibrul 9 mm şi 10 telefoane mobile. Ulterior au fost ridicate şi duse la audieri 27 de persoane, la sediul DIICOT – Biroul Teritorial Neamţ. Faţă de 6 persoane, procurorul a dispus măsura reţinerii pentru 24 de ore, pentru săvîrşirea infracţiunilor de trafic de droguri de risc şi deţinere de droguri de risc, în vederea consumului propriu şi efectuarea de operaţiuni cu produse susceptibile de a avea efecte psihoactive. Pe 1 martie acestea au fost prezentate Tribunalului Neamţ, care a dispus măsura arestului pentru 30 de zile. Au fost privaţi de libertate Emilian Vicol, Vasile Vicol zis „Floraru“, Robert Ione Dura, Radu Andrei Iacob, Vasile Bogdan Dudău şi Sebi Cristinel Vicol zis „Mihai“ sau „Floraru“. Acţiunea a beneficiat de suportul de specialitate al Direcţiei Operaţiuni Speciale. În activităţi au fost angrenaţi şi poliţişti şi jandarmi din Neamţ şi Iaşi.

Citește știrea

Fotbal

„CSM Ceahlăul este un club cu viitor“

Știe publicată cu

în data de

■ antrenorul Gabriel Rădulescu a oferit un interviu pentru site-ul oficial al CSM Ceahăul, după primul său sezon în Liga 3 ■ tehnicianul a oferit concluzii, a prezentat momente întâlnite pe parcurs şi a atras atenţia cum că lucrurile se pot îmbunataţi la CSM Ceahlăul ■

Gabriel Rădulescu a condus CSM Ceahlăul în toate cele 28 de meciuri ale sezonului în Liga 3 şi în cele trei din Cupa României. Are un bilanţ de 15 meciuri (10 victorii + 5 remize) în campionat cu un golaveraj pozitiv (35-34), fiind pe plus ca număr de victorii şi ca golaveraj şi în Cupa României.

Reporter: Care ar fi cea mai corectă concluzie a antrenorului Gabriel Rădulescu după primul sezon al CSM Ceahlaul în Liga 3? Asta în condiţiile în care a fost primul campionat al tău la acest nivel, dar şi al multora dintre jucatori, unii încă juniori. Gabriel Rădulescu: A fost un sezon plin cu de toate. Au fost jocuri echilibrate, în care se putea mai mult, în care am arătat bine, mai ales în deplasare, acolo unde am avut mai puţină presiune şi unde am dat de terenuri bune. Consider însă că, privind cu realism peste tot sezonul, am lăsat o impresie generală frumoasă.

Rep: Ramâi la ideea din toamnă, cum că impactul cu Liga 3 a fost dificil? G. R: Nu-mi pot schimba acea senzaţie. Să nu uităm că în primele patru etape am înfruntat două echipe care atunci vorbeau de promovare: Oţelul şi Miroslava. Plus că am întâlnit şi Lieştiul şi Metalul Buzău, formaţii cu experienţă la acest nivel competiţional. Au fost meciuri tari toate. Am câştigat la Lieşti contra unui adversar greu şi am pierdut la limită la Miroslava, acolo unde, mai mult decât în orice altă parte meritam să câştigăm. Am pierdut însă în urma unei faze fixe, dar după ce am ratat foarte mult. Să nu uităm că Oţelul a venit la Piatra Neamţ având un lot cu jucători cu experienţă în Liga 1 şi Liga 2.

Rep: Cu un plus de experienţă am fi terminat mai sus în clasament? G. R: Sigur da. Pe lipsa de experienţă am pierdut multe puncte. Pentru că am întâlnit echipe cu multe jocuri în Liga 3, multe echipe bune în afara celor care şi-au anunţat intenţia de a promova precum Oţelul, Miroslava, Gloria Buzău, cu care am pierdut în tur tot la limită şi tot pe final de joc, sau Foresta Suceava. Când zic echipe bune şi nu le urc în categoria celor cu intenţii de a promova în Liga 2, mă refer la faptul că au macăr doi-trei ani în acest eşalon, au un joc organizat, chiar plăcut ochiului. Iar aici intră Bucovina Rădăuţi, CSM Focşani, Metalul Buzău, Lieşti, Târgu Secuiesc. Prin comparaţie, noi ne-am prezentat ca o nou-promovată cu un lot bazat pe foarte mulţi tineri, de până la 22 de ani, şi cu mai bine de jumătate juniori între 16 şi 18 ani. Noi am încercat să compensăm lipsa de experienţă prin entuziasm, prin organizare de joc, prin evoluţii plăcute ochiului.

Rep: De ce acasă a părut că a fost mai greu? G. R: Având în vedere tinereţea acestui lot, dorinţa acestor copii de a face lucruri frumoase, consider că tracul şi-a spus mereu cuvântul. Ei au vrut să arate că joacă fotbal, că se bucură de acest sport frumos, dar nevoia de rezultate şi de victorii acasă a avut darul de a produce şi trac. Plus că din luna septembrie a anului trecut, gazonul de acasă a devenit greu practicabil pâna la finalul campionatului.

Retur petrecut în convulsii

Rep: Care a fost cel mai dificil moment al sezonului? G. R: Momentul în care am fost anunţaţi că vor fi întârzieri salariale pe perioadă nedeterminată, atunci a apărut îngrijorarea în rândul nostru. S-a întâmplat asta în luna martie. A fost astfel o perioadă de aproape trei luni în care, neprimind drepturile salariale, s-a creat o stare de confuzie, de nemulţumire, de supărare şi chiar îngrijorare pentru viitorul echipei. Şi a fost greu să gestionam situaţia zi de zi, mai ales că fiecare îşi dorea să fie respectat, remunerat.

Rep: Şi greul a devenit tot mai greu … G. R: … pentru că de la etapă la etapă a fost tot mai greu să ne mobilizăm. Au apărut şi probleme de lot date de accidentari şi suspendari şi cum din lipsa banilor nu am facut nici un transfer în iarnă … s-a ajuns la un parcurs mai slab în retur. Şi nu au fost mai multe soluţii nici pe banca de rezerve, aşa că, pe parcursul unor jocuri echilibrate, a fost dificil să mai scoatem rezultatele dorite.

Rep: Poate lumea nu a ştiut mereu situaţia clubului şi acum au aflat. G. R: Să nu uităm că şi aşa am pierdut trei-patru meciuri pe final, chiar în prelungiri. Şi să nu uităm că, deşi nu-mi place să vorbesc despre arbitraj, am pierdut puncte importante pe greşeli ale arbitrilor. Aşa a fost la Galaţi, la Râmnicu Sarat. Cu cinci puncte în plus din cele două meciuri şi cu puţină atenţie în unele jocuri, ne clasam acolo unde am fi meritat. Cred că măcar pe locul 7 am fi meritat să fim la finele sezonului.

Rep: Când vine vorba despre puţină atenţie“ nu se poate să nu vorbim de seria de jocuri pierdute la limită. G. R: Păi am pierdut şapte meciuri cu 1-0 şi cinci meciuri cu 2-1. Şi asta spune multe despre echilibrul din partidele respective. Singurul joc în care am pierdut la o diferenţă mai mare a fost la Gloria Buzău. Acel joc însă ne-a arătat diferenţa dată de eficienţă. Analizând însă la virgulă toate aspectele legate de acel duel, să ne aducem aminte că la retur Gloria Buzău a prezentat o echipă cu doar doi titulari faţă de meciul tur. Poate că puteam sa nu ieşim la joc, dar faptul că am luat gol în minutul 1 a contat şi ne-a împins să ieşim de la „cutie“. Dar am ratat şi atunci patru ocazii clare de gol. În retur însă, Gloria Buzău a învins şi pe Oţelul şi pe Miroslava la scor.

Interes pentru jucătorii CSM Ceahlăul

Rep: Sunt oferte pentru jucătorii de la CSM Ceahlaul în vara lui 2019? G. R: Da, există interes pentru jucători de-ai noştri. Este şi normal, pentru că mulţi dintre ei au o bază solidă, sunt interesanţi, au calităţi, au jucat în Liga Elitelor doi ani la rând unii şi acum în Liga 3. Au debutat în Liga 3 mulţi, 15 jucători. Şi dintre ei, patru-cinci au jucat constant titulari în Liga 3. Şi astfel, normal că sunt interesanţi.

Rep: Şi ne despărţim de careva? G. R: Aşteptăm să vedem ce se întâmplă la clubul nostru. Am primit întrebări, există interes însă, repet, aşteptam să vedem ce va fi la CSM Ceahlăul. Apoi vom şti cum să răspundem ofertelor venite pe adresa noastră.

Rep: Deci nu vorbim acum de plecări … G. R: Nu.

Rep: Ce gânduri ai privitor la sezonul 2019-2020? G.R: După un prim an în Liga 3 cred că aşteptările ar trebui să fie mai mari. Cel puţin teoretic. Cu toţii am căpătat experienţă, numai că dacă vrem să facem paşi înainte, ca exprimare în teren, ca şi clasare în seria noastră, atunci trebuie îndeplinite câteva condiţii. Din punctul meu de vedere, sper ca să gasim soluţii pentru a se oferi stabilitate financiară. Să putem vorbi despre vitaminizare, cazare şi masă, refacere. Avem seniori şi juniori ce sunt din alte părţi şi trebuie să avem grijă de ei. Cei mici în special trebuie să se dezvolte şi de aici înainte. Ar conta un cantonament de vară, unul de iarnă, ar conta să aducem ceva jucători cu experienţă şi cu caracter bun.

Rep: Sunt detalii care ar duce la progres… G. R: Sunt şi alte detalii care ar duce la progres. Clubul cu totul ar trebui să se dezvolte. Structura clubului trebuie să se îmbunătăţească. Poate reuşim să facem marketing, să avem un director sportiv, un antrenor secund. Când mă refer la antrenor secund, mă gândesc la faptul că de echipa mare ne-am ocupat foarte puţini oameni. Plus că şi la juniori trebuie completat numărul de antrenori. Să nu uităm că două echipe de Liga Elitelor au avut un singur antrenor în foarte multe meciuri. Şi nu e benefic acest lucru. Dar depindem de bani.

Rep: Totul este legat partea financiară… G. R: Da, pentru că CSM Ceahlăul este un club cu viitor. Avem echipe şi la juniori C, la juniori D, la grupele mai mici. Şi trebuie bani pentru a oferi încredere. Ne interesează foarte mult echipa mare, dar şi partea de juniori. Cu stabilitate financiară ajungem la progres.

Rep: Dacă CSM Ceahlăul îşi păstrează ideea de a se baza pe tineret din curtea proprie, atunci copiii şi juniorii reprezintă forţa clubului? G. R: Evident. Şi trebuie avut grijă de ei. Avem 130 de copii în club în prezent, dar sunt şi alţii interesanţi pe care i-am găsit şi care ar vrea să vină la noi, însă trebuie să le oferim condiţii. Sper ca acest club să meargă pe acest drum ascendent, cum s-a întâmplat în toţi cei trei ani de la înfiinţare. M-aş bucura să ştiu că şi cei din exterior au încredere în noi, în munca noastră. Sper în mai mult sprijin de la autorităţile locale – Primăria Piatra Neamţ şi Consiliul Judeţean Neamţ, iar din mediul privat să apară oameni dornici să sprijine un club tânăr. CSM Ceahlăul este un club tânăr, cu oameni tineri în structura sa, cu mulţi copii şi juniori de perspectiva, club care vrea să facă performanţă. S-a clădit ceva frumos în aceşti trei ani şi de acum înainte este necesar să îmbunătăţim ce avem. Ar fi păcat să nu privim aşa lucrurile. De aceea un obiectiv pe care trebuie să ni-l impunem pentru această vară este calificarea în Liga Elitelor, cu ambele echipe dacă se poate. Va fi complicat, dar cei mici aşa pot creşte, cu jocuri în compania echipelor tari din ţară, iar cei care vor face pasul spre Liga 3 vor juca şi vor progresa.

Rep: Un mesaj ca de final… G. R: Doresc să mulţumesc sponsorului principal, firmei RIFIL, şi în special domnului Luigi Bodo, firmei RoCom Central. De asemenea, şi Liceului cu Program Sportiv Piatra Neamţ, cu care am avut o colaborare foarte bună în acest sezon competiţional recent încheiat. Mulţumiri aduc şi colegilor antrenori din cadrul CSM Ceahlăul şi jucătorilor pentru aportul adus la rezultatele echipei, dar şi părinţilor lor pentru implicare. Deşi spun la final, mulţumiri sunt aduse şi suporterilor. Spectatorii aşteaptă mult de la noi, şi eu ştiu asta, dar noi nu promitem decât că vom munci pentru a fi mai buni şi pentru a le oferi o clasare mai sus. HAI CSM CEAHLĂUL!

Citește știrea

Trending